Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
Notre travail et l'innovation que nous encourageons
Nos valeurs : « share, dare, care »
Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide
Rôle
En tant que directeur(trice) de la rédaction de marque , l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 10 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:
Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)
Responsabilités du poste
Définir la vision et la feuille de route éditoriale du contenu de marque de Valtech, incluant les magazines, les séries balado, les initiatives de contenu long format et les actifs phares de la marque.
Superviser les communications externes mondiales et le calendrier de contenu en collaboration avec les responsables régionaux.
Piloter la création d’histoires percutantes et inspirantes qui renforcent la position de Valtech en matière de transformation numérique, d’innovation et de conception d’expériences.
Gérer l’ensemble du cycle de vie éditorial — de l’idéation et la commande jusqu’à la révision, la production et la diffusion — sur les supports imprimés, numériques et audio.
Produire du contenu de haute qualité sur plusieurs canaux.
Établir des relations solides avec les experts internes, les clients et les collaborateurs externes afin de recueillir des points de vue variés et captivants.
Maintenir des normes éditoriales rigoureuses, des critères de qualité élevés et des lignes directrices éthiques assurant la crédibilité et l’impact du contenu.
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour le contenu de marque (p. ex. : lectorat, auditoire, engagement, génération de pistes).
Utiliser les données SEO, la recherche de marché et les analyses pour affiner et faire évoluer la stratégie de contenu de Valtech.
Superviser les calendriers éditoriaux et de contenu social, en les alignant sur les priorités de la marque, du marketing et de la génération de la demande.
Établir les meilleures pratiques pour la création, la distribution, la réutilisation et la syndication de contenu multiformat, afin d’assurer que les histoires de Valtech atteignent un auditoire mondial sur l’ensemble des canaux.
Qualifications requises
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
Plus de 10 ans d’expérience en rédaction, révision ou production de contenu professionnel, incluant une expertise en contenu éditorial long format et en narration audio.
Plus de 5 ans d’expérience en direction d’équipes créatives, incluant des rédacteurs, réviseurs, producteurs et agences — internes et pigistes.
Solide expérience dans la création et la gestion de magazines de marque, de balados ou de plateformes éditoriales captivant des auditoires à l’échelle mondiale.
Solide parcours en marketing de contenu B2B, idéalement dans les secteurs des technologies, du conseil ou de la transformation numérique.
Capacité à concevoir des récits percutants et cohérents à travers divers formats — articles, entrevues, contenu de leadership éclairé, balados et campagnes multimédias.
Expérience en stratégie de contenu mondiale : adapter les histoires de la marque aux marchés régionaux tout en maintenant la cohérence du message.
Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets éditoriaux et de production en parallèle.
Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, avec une capacité à collaborer entre disciplines et à présenter des visions de contenu stratégiques à la haute direction.
Approche axée sur les données, alliant excellence créative et impact mesurable.
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste en temps plein basé à Montréal, Québec.
En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons:
De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À propos de Valtech
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.
