l'introduction
Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste.
Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer.
Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand.
Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher.
Aperçu
Le rôle de Courtier est d'assurer le service de courtage à notre clientèle de l'unité Consommateurs.
Comment vous aurez un impact
Recevoir les appels des assurés, leur fournir l’information et les conseils requis, et procéder selon leur demande
Négocier les conditions auprès des assureurs selon le besoin
Développer et maintenir une relation d’affaires solide avec ses clients et s’assurer que le portefeuille soit toujours à jour
Répondre aux demandes de soumission des assurés et placer les risques auprès des assureurs
Traiter la mise à jour des renouvellements
Faire les suivis tels que requis
Solliciter les polices orphelines
Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur
Au propos de vous
Diplôme d’études collégiales ou équivalent et certificat de l’Autorité des marchés financiers
Bilinguisme à l’oral et à l‘écrit
Connaissance du marché américain, un atout
Connaissance de SigXP, Compu Quote, Intact, un atout
Talents en communication et en négociation
Habileté à offrir un service de qualité auprès d’une clientèle exigeante
À l’écoute des besoins des clients internes et externes
Autonomie et professionnalisme
Sens de l’initiative et de la débrouillardise
Dynamique, discipliné, organisé et efficace
L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer avec les clients et les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale.
Orienté vers le travail d’équipe #L
Rémunération et avantages sociaux
En plus d’un salaire compétitif, d’excellentes équipes et d’opportunités de carrière passionnantes, nous offrons également un large éventail d’avantages sociaux.
Vous trouverez ci-dessous les avantages de base minimaux que vous obtiendrez, en fonction de votre niveau d’emploi, ces avantages peuvent s’améliorer:
Couverture médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre ménage
Options d’assurance vie, vie dépendante et assurance AD &D
Épargne-retraite, y compris un REER, y compris une contrepartie d’entreprise, un CELI, une pension et plus encore
Régime d’achat d’actions des employés
Voici d’autres avantages:
Remboursement des frais d’études
Programmes d’aide aux employés
Abonnement au gymnase à prix réduit (GoodLife Fitness)
Possibilité d’avoir des conditions de travail flexibles
Jours de maladie payés et jours personnels
Congés payés pour faire du bénévolat
Programme de reconnaissance de l’éducation des employés
Programme de primes de recommandation des employés
Programme d’aide aux employés de LifeWorks
Programme de dons jumelés
Nous valorisons l’inclusion et la diversité
L’inclusion et la diversité (I&D) est un élément central de notre entreprise et elle est intégrée au tissu de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher dirige avec un engagement envers la durabilité et pour soutenir les communautés où nous vivons et travaillons.
Gallagher embrasse les diverses identités, expériences et talents de nos employés, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous considérons l’inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme une force vitale. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous vivons the Gallagher Way au maximum.
Nous sommes un employeur qui accorde la même valeur à la diversité en milieu de travail et encourage les demandes des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Gallagher croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses gestionnaires, employés, vendeurs ou clients fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe (y compris l’état de grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité de genre (qui comprend les personnes transgenres et d’autres personnes non conformes au genre), l’expression du genre, l’expression des cheveux, l’état matrimonial, l’état parental, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, l’état de santé, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant ou militaire, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après appelée « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
L’égalité des chances en matière d’emploi sera étendue à tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, la mise à pied et la cessation d’emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d’une personne handicapée par ailleurs qualifiée, à moins que l’accommodement n’impose une contrainte excessive à l’exploitation de notre entreprise
