Compensation Pay Range: $46.69-$57.74 Job Description: Job Description Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY Consistent with the interprofessional setting and the mission, vision and strategic directions of CHEO, the social worker will be a member of an interdisciplinary team. The social worker will offer assessments and counseling related to strengths, needs and diagnosis; crisis intervention services; group therapy for children, youth and their families; liaison with community based agencies and services. The social worker will advocate on behalf of families with regards to community resources/services. The social worker will work with children and youth up to 18 years old and their families, providing evidence based individual, family and group therapy and interventions as applicable. The social worker will have an active role in program development, service evaluation, parent and staff education and skills-based training as required. The social worker takes part in clinic related activities with children, youth and families, with a strong emphasis on teaching and education of families related to adaptation to the child’s strengths and needs. In this role, the social worker, through assessment and follow up, will assist young people in their gender identity transition. This role may also assist with service delivery at community partner sites for trans and gender diverse youth. The social worker will participate in providing mentoring and training opportunities to social work students studying at the BSW/MSW level. The social worker will be a member of the CHEO Discipline of Social Work and will participate in the Social Work Coverage Model. PRIMARY DUTIES Conducts comprehensive psycho-social and family assessments by methods such as interviewing the patient and family, obtaining relevant information, gathering social data regarding the patient and family and formulation of assessment and plan of intervention, in accordance with professional practice standards and clinical policies. The social worker will provide counseling and support to patients and their families by offering ongoing individual and family counseling, crisis intervention and conflict resolution related to treatment decisions, child welfare, mental health, trauma, illness, treatment refusal, end of life decisions and loss. Facilitate support groups for children/youth and their families. Assist patients with and their families with advocacy and co-ordination of community resources Participate in interdisciplinary team/committee meetings Participate in parent educations sessions. Liaise with appropriate local and regional services Consultation for community resources Provide opportunities for mentorship to other social workers and education at CHEO and community Maintains current knowledge on evidence-based practice by such methods as reviewing literature, consulting with clinical and community experts in the field, evaluating clinical practice and participating in professional development activities in order to improve care through new practices. Performs administrative tasks by maintaining clinical documentation, progress notes, workload statistics and updating health records in accordance with established standards. Flexible working hours and availability to carry out other responsibilities as assigned. Participate in community outreach QUALIFICATIONS Vulnerable Sector Check (PRC) (Essential) M.S.W. graduate from an accredited university program in Social Work (Essential) Membership in the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers (Essential) Minimum of 2 years’ experience within a pediatric and community-based health care setting (Essential) Demonstrates expertise and knowledge of the impact of illness on children, youth and families (Essential) Demonstrated ability to integrate the following approaches into practice: Strength-Based Perspective, Family System’s Theory, EFFT, Crisis Intervention, Brief Solution-Focused Therapy & Grief & Bereavement (Preferred) Comfort level and skill in preparing and delivering presentations (Preferred) Well-developed group therapy skills (Essential) Knowledge of community resources (Preferred) Functions well in an interdisciplinary team (Essential) Flexibility around working hours/days (Essential) Strong interpersonal and teamwork skills (Essential) Bilingualism (French and English) (Essential) * Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing. Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DU POSTE Conformément au cadre interprofessionnel et à la mission, la vision et les orientations stratégiques de CHEO, le travailleur social ou la travailleuse sociale sera membre d’une équipe interdisciplinaire. Il ou elle offrira des conseils liés aux forces, aux besoins et au diagnostic, des services d’intervention en cas de crise, une thérapie de groupe pour les enfants, les adolescents et leurs familles, une liaison avec les organismes et services communautaires. Il ou elle défendra les intérêts des familles en ce qui concerne les ressources et services communautaires. Le ou la titulaire travaillera avec des enfants et des jeunes jusqu’à 18 ans et leur famille, en proposant des thérapies et des interventions individuelles, familiales et de groupe fondées sur des données probantes, le cas échéant. Le travailleur social ou la travailleuse sociale jouera un rôle actif dans l’élaboration des programmes, l’évaluation des services, l’éducation des parents et du personnel et la formation axée sur les compétences, selon les besoins. La clinique de santé des adolescents est située au site principal du CHEO où le travailleur social ou la travailleuse sociale prend part aux activités liées à la clinique avec les enfants, les adolescents et les familles, en mettant l'accent sur l'enseignement et l'éducation des familles en ce qui concerne l'adaptation aux forces et aux besoins de l'enfant. Dans ce rôle, il ou elle, par le biais de l'évaluation et du suivi, aidera les jeunes dans leur transition d'identité de genre. Il ou elle participera au mentorat et à la formation des étudiants en travail social qui étudient au niveau BTS/MTS. Le travailleur social ou la travailleuse sociale sera membre de la discipline du travail social de CHEO et participera au modèle de couverture du travail social. TÂCHES PRINCIPALES Mener des évaluations psychosociales complètes des familles en interviewant les patients et leurs familles, en obtenant des renseignements pertinents, en recueillant des données sociales sur le patient et sur sa famille et la formulation d’une évaluation et un plan d’intervention, conformément aux normes de sa pratique professionnelle et aux politiques cliniques. Le travailleur social fournira des conseils et un soutien aux patients et à leurs familles en offrant des conseils individuels et familiaux continus, une intervention en cas de crise et la résolution de conflits liés aux décisions de traitement, à la protection de l'enfance, à la santé mentale, aux traumatismes, à la maladie, au refus de traitement, aux décisions de fin de vie et aux pertes. Animer des groupes de soutien pour les enfants/jeunes et leurs familles. Aider les patients et leurs familles à défendre leurs intérêts et à coordonner les ressources communautaires. Participer aux réunions des équipes et comités interdisciplinaires. Participer à des séances d'éducation des parents. Assurer la liaison avec les services locaux et régionaux appropriés Consultation pour les ressources communautaires Fournir des occasions de mentorat aux autres travailleurs sociaux et d'éducation au CHEO et dans la communauté Maintenir à jour ses connaissances sur la pratique fondée sur l'évidence par des méthodes telles que l'examen de la littérature, la consultation d'experts cliniques et communautaires dans le domaine, l'évaluation de la pratique clinique et la participation à des activités de développement professionnel afin d'améliorer les soins par de nouvelles pratiques. Effectuer des tâches administratives en tenant à jour la documentation clinique, les notes d'évolution, les statistiques sur la charge de travail et en mettant à jour les dossiers médicaux conformément aux normes établies. Avoir des horaires de travail flexibles et être disponible pour assumer d'autres responsabilités qui lui sont confiées. Participer à la sensibilisation de la communauté QUALIFICATIONS Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel) Maitrise en travail social d’un programme d’une université accréditée (Essentiel) Adhésion à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (Essentiel) Minimum de 2 ans d’expérience en milieu pédiatrique et milieu de santé communautaire (Essentiel) Expertise et connaissances manifestes de l’impact de la maladie sur les enfants, les adolescents (Essentiel) Capacité démontrée d’intégrer les approches suivantes dans la pratique : perspective basée sur les forces, théorie des systèmes familiaux, EFFT, intervention en situation de crise, thérapie axée sur les solutions et le deuil. (Préférable) Aisance et compétence en préparation et prestation d’exposés (Préférable) Habiletés fortes en thérapie de groupe (Essentiel) Connaissance des ressources communautaires (Préférable) Capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire (Essentiel) Flexibilité quant aux heures de travail (Essentiel) Excellent entregent et bon esprit d’équipe (Essentiel) Bilinguisme (Français et anglais) (Essentiel) * Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
