Harris Computer recherche un·e agent·e aux comptes recevables pour travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des comptes recevables, afin de fournir un soutien en matière de comptes clients pour la division. Le titulaire du poste doit être curieux(se), motivé(e), autonome, posséder de solides compétences interpersonnelles et être capable de gérer un volume de travail élevé avec précision durant les périodes de pointe. Responsabilités principales: Préparer les dépôts et mettre à jour les comptes clients avec les paiements reçus; Faire des appels téléphoniques pour la collection; Mettre à jour les dossiers comptables avec les soldes, les discussions avec le client ainsi que le plan d'action pour collecter; Communiquer de manière proactive avec les unités d’affaires concernant les comptes problématiques; Préparation et envoi des factures mensuelles de façon rapide et précise; Gestion des réclamations des clients et fournir des réponses rapides aux demandes d’information des clients et des collaborateurs; Préparation des informations requises pour la fin de mois et préparer les rapports de facturation mensuels; Contact avec les clients pour organiser le paiement des factures et mettre à jour leurs informations; Autres tâches assignées ou demandées. Exigences: Formation post-secondaire en comptabilité, administration ou toute expérience jugée équivalente; Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office Excel & Outlook Connaissance générale des logiciels comptables et modules clients; Bonnes compétences en matière d’organisation et gestion du temps ainsi qu’un excellent sens de la communication; Capacité de faire preuve d’autonomie et facilité à travailler en équipe; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car nous avons des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada. Ce que Harris t’offrira: Ce poste permanent à temps plein est en mode télétravail; Des assurances collectives complètes payées par l’employeur; Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, et 5 jours de congés personnels par année; Un programme de REER avec participation de l’employeur; Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle). Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
