Ce poste fait partie de l’organisation mondiale d’amélioration continue (CI) et vise à améliorer les performances des sites de fabrication par la mise en œuvre d’améliorations techniques et organisationnelles. En s’appuyant sur les principes Lean et TPM ainsi que sur les outils d’amélioration continue appropriés, le rôle contribue à réduire la variation des processus et à améliorer la sécurité, la qualité, les coûts et la livraison. Cela inclut le développement et la documentation des processus techniques et opérationnels, des réglages de référence (centerlines), des standards de processus et du travail standardisé. Le poste relève indirectement du Directeur de Site. Responsabilités Principales Développer et maintenir les flux de processus critiques des opérations de l’usine. Soutenir le déploiement du Système de Productivité Guenther (GPS) et diriger l’exécution des guides GPS pour chaque pilier. Collaborer avec les superviseurs, les gestionnaires et les opérateurs pour identifier et documenter les processus de travail liés à l’exploitation des machines, à la maintenance, à la sécurité et à la qualité. Créer et maintenir le travail standardisé afin d’assurer la cohérence entre les équipes, incluant la production de manuels de formation, de procédures opérationnelles standard (SOP), de certifications de rôles et le soutien aux plateformes numériques. Participer aux réunions de conception pour planifier les capacités de production futures, coordonner avec la R&D les modifications de produits et mettre à jour les SOP en conséquence. Diriger des événements Kaizen pour éliminer les pertes alimentaires et de processus, augmenter l’efficacité des lignes et améliorer la durabilité du site. Être le champion des initiatives d’Excellence Opérationnelle via les technologies numériques et les événements d’amélioration continue. Piloter les projets de la feuille de route de productivité du site et les initiatives « fuel to grow » pour réduire le coût des biens vendus (COGS). Diriger les projets d’automatisation pour réduire le coût global de service. Gérer les démarrages verticaux pour les nouvelles installations d’équipements ou de lignes de production. Être disponible pour travailler en dehors des horaires standards, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. Effectuer toutes autres tâches assignées. Exigences Minimales Formation & Expérience Diplôme universitaire en génie des procédés, électrique, mécanique, informatique, mécatronique, industriel ou en sciences alimentaires préféré, ou expérience équivalente. Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire ou la fabrication à grande vitesse. Compétences & Connaissances Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue. Analyse statistique des processus. Connaissances en conception d’équipements et développement de processus (mécanique, électrique). Expérience avec les contrôles PLC est un atout. Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote), SAP/ERP, Redzone et autres logiciels pertinents. Excellentes compétences en communication et en coaching. Sens du détail, organisation et autonomie. Compétences en gestion de projet. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Esprit pratique et collaboratif. Responsabilités de Supervision Aucune Conditions de Travail & Efforts Physiques Travail en environnement de bureau et d’usine. Exposition fréquente à des éléments inhabituels : poussière, fumées, odeurs, bruit, vibrations, faible éclairage. Exposition saisonnière aux conditions climatiques extrêmes, humidité, surfaces mouillées. Risques physiques quotidiens : équipements mécaniques, produits chimiques, risques électriques, incendies, maladies transmissibles. Capacité physique requise : station debout, déplacements dans l’usine, levage de charges jusqu’à 23 kg, dextérité fine, positions accroupies, rampantes et torsions fréquentes. Attentes Promouvoir et incarner les Valeurs Fondamentales de l’entreprise. Exécuter les priorités CI mondiales définies par CHG SC et les stratégies locales pour atteindre les objectifs de productivité, d’amélioration des actifs/processus et de qualité. Les objectifs de collaboration seront définis annuellement par le Directeur des Opérations du Site et le Directeur CI Global. We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more! For additional information about our company, go to www.chg.com. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complémentaire, l'assurance dentaire, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, les programmes de bien-être, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidité, les services paramédicaux, le programme de recommandation des employés, les congés payés, et plus encore ! Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur www.chg.com. At C.H. Guenther, we value transparency in compensation. By providing the salary range for this role, we aim to promote fairness and help candidates make informed choices about their career. The salary range for this role is: $86,855.00 - $159,414.00 This is not a guarantee of compensation or salary, as the final offer amount may vary based on factors including job-related knowledge, skills, and experience, along with geographic location. C.H. Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays. C.H. Guenther is a growing, privately owned corporation that has delivered high quality products, traditional flavors and our just “baked from scratch” taste since 1851. We are a leading supplier of baked and frozen food products; appetizers, snacks and soups; gravies, sauces and seasonings; biscuits and more for foodservice and consumer markets in North America and Europe. Our well-loved retail brands such as Pioneer, White Wings, Sun-Bird and Cuisine Adventures have been included at family meals for generations. With a relentless pursuit of excellence, we develop innovative food solutions and create sustainable value for our people, our customers, and our communities. We accomplish this by deploying best in class capabilities and being an employer of choice. We strive for high-performance, with a positive attitude in all that we do. We are results driven, communicate openly and honestly, value diversity and foster long-term relationships. Our leaders are committed to nurturing our diverse talent, their ideas, and unique perspectives. We strive to harness the full potential of our most important resource – our people. Our heritage is driven by our commitment to the core values of integrity/respect, empowerment, accountability, collaboration, and agility. Our vision is to nourish society as a transformational leader in the future of food. Join us in our purpose to create memorable moments through the power of food! C.H. Guenther est une entreprise privée en pleine croissance qui propose des produits de haute qualité, des saveurs traditionnelles et notre goût « cuit sur place » depuis 1851. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de produits alimentaires cuits et surgelés, d'amuse-gueule, de snacks et de soupes, de sauces et d'assaisonnements, de biscuits et d'autres produits pour les marchés de la restauration et de la consommation en Amérique du Nord et en Europe. Nos marques de détail très appréciées, telles que Pioneer, White Wings, Sun-Bird et Cuisine Adventures, font partie des repas de famille depuis des générations. En recherchant sans relâche l'excellence, nous développons des solutions alimentaires innovantes et créons une valeur durable pour notre personnel, nos clients et nos communautés. Nous y parvenons en déployant les meilleures capacités de notre catégorie et en étant un employeur de choix. Nous nous efforçons de réaliser des performances élevées, en adoptant une attitude positive dans tout ce que nous faisons. Nous sommes axés sur les résultats, communiquons ouvertement et honnêtement, valorisons la diversité et favorisons les relations à long terme. Nos dirigeants s'engagent à cultiver la diversité de nos talents, leurs idées et leurs points de vue uniques. Nous nous efforçons d'exploiter tout le potentiel de notre ressource la plus importante : notre personnel. Notre héritage est guidé par notre engagement envers les valeurs fondamentales que sont l'intégrité/le respect, l'autonomisation, la responsabilité, la collaboration et l'agilité. Notre vision est de nourrir la société en tant que leader de la transformation de l'avenir de l'alimentation. Rejoignez-nous dans notre objectif de créer des moments mémorables grâce au pouvoir de la nourriture !
