Contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité 9 mois)
Relevant de notre Directrice Ressources humaines, notre nouveau collègue participera à l'ensemble des activités reliées au traitement de la paie, au recrutement et à l'accueil des nouveaux employés syndiqués, en plus de travailler avec différents gestionnaires afin d’assurer l’optimisation de leurs départements.
NOUS OFFRONS :
Flexibilité d’horaire ;
Opportunité d’avancement à travers la compagnie (on ne sait jamais où un poste temporaire peut mener !)
Défis stimulants axés sur la croissance de notre entreprise et l’amélioration continue ;
De faire partie d’une équipe dynamique, amicale et unie.
LES 3 GRANDS AXES DE RESPONSABILITES :
PAIE & AVANTAGES SOCIAUX :
Nous avons un système bien établi en matière de processus de paie avec notre système UKG. Le défi sera d’optimiser le système (découvrir de nouvelles fonctionnalités, rapports, automatiser certaines transactions faites manuellement jusqu’à ce jour, etc.) Dans une culture de haute performance, nous nous devons d’être efficace !
Responsable du traitement hebdomadaire de la paie des employés d’usine syndiqués (environ 140 employés) ;
Optimiser le système de paie UKG ;
Accompagner et former les gestionnaires au niveau des règles de paiement en respect de la convention collective ;
Gestion administrative des avantages sociaux des employés syndiqués et non syndiqués.
DOTATION & INTÉGRATION:
Ici, nous allons plus loin que le simple processus de dotation. Tu participeras à l’élaboration de la marque employeur de notre usine. Notre but : Attirer les meilleurs talents. Notre processus d’intégration des employés syndiqués devra être réévalué, nous avons besoin de tes nouvelles idées et de ton expertise pour réaliser ce projet.
Participation et coordination du processus de dotation des postes syndiqués et cadre;
Responsable de l’accueil et de l’intégration des employés syndiqués ;
Se tenir au courant des nouvelles tendances en matière de recrutement et d’intégration ;
Effectuer des plans stratégiques pour avoir de la relève sur nos postes critiques tant à l’interne qu’à l’externe (Ex : association avec des écoles de formation)
CONSEILLER RH :
En tant que Conseiller RH, tu auras l’occasion de participer à plusieurs mandats variés dont :
- Responsable du sondage d’engagement Votre Voix;
- Travailler sur des projets concernant la santé mentale;
- Membre du comité Reconnaissance de l’usine;
- Membre du comité Développement des Compétences;
- Responsable des indicateurs de performance RH (taux de roulement, absentéisme, OT etc.);
TU APPRÉCIERAS CE POSTE PARCE QUE :
On te fera confiance. Tu as de nouvelles idées, de nouvelles façons de faire ? GO !
C’est un poste absolument formateur. Il comporte une grande variété de tâches et responsabilités. Les journées ici passent à la vitesse de l’éclair.
Les défis sont stimulants et réalisables.
Tu n’es pas seul. Tu feras partie d’une équipe. Idéal pour partager notre expertise et contribuer à faire de notre culture d’entreprise une réalité.
MAINTENANT, PARLONS DE TOI. TU ES :
Diplômé en Administration ou Ressources Humaines (DEC ou toutes autres formations pertinentes) ;
Doté d’une expérience dans un poste similaire de 1 à 3 ans ;
Passionné de l’humain ;
Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
Bilingue (oral & écrit) ;
Doué dans l’utilisation des systèmes informatiques tels que Word, Excel, Power Point, UKG et Workday.
Lieu du poste : Boisbriand (en présentiel)
Compensation/ Rémunération:
Pay Range/ Échelle salariale:$56,000-$77,000
The annual salary listed above is the expected offering for this position. An employee’s actual annual salary will be based on but not limited to: location, relevant experience/level and skillset, while balancing internal Conagra employees’ equity. Conagra Brands will comply with applicable law regarding minimum salaries for exempt employees.
Le salaire annuel indiqué ci-dessus est l’offre prévue pour ce poste. Le salaire annuel réel d’un employé sera basé, sans s’y limiter, sur : l’emplacement, l’expérience/niveau pertinent et les compétences, tout en équilibrant l’équité des employés internes de Conagra. Conagra Brands se conformera à la loi applicable concernant les salaires minimums pour les employés exemptés.
Our Benefits/Nos Avantages:
We care about your total well-being and will support you with the following, subject to your location and role:
Health: Comprehensive healthcare benefits, mental wellbeing support and wellness spending account
Wealth: Great pay, bonus incentive opportunity, wealth accumulation program and access to discounts
Growth: Career development opportunities, employee resource groups, on-demand learning and tuition reimbursement
Balance: Paid-time off, flexible work-schedules, Employee & Family Assistance Program and volunteer opportunities
Nous nous soucions de votre bien-être global et vous soutiendrons dans les domaines suivants, en fonction de votre situation géographique et de votre fonction :
Santé : avantages médicaux complets, soutien au bien-être mental
Accumulation de la Richesse : salaire compétitif, programme d’épargne pour la retraite et accès à des réductions chez nos partenaires
Croissance : opportunités de développement de carrière
Équilibre : congés payés et programme d'aide aux employés et à la famille
Our Company/ Notre entreprise :
At Conagra Brands, we have a rich heritage of making great food. We aspire to have the most impactful, energized and inclusive culture in food. As a member of our 18,000+ person team across 40+ locations, you are empowered to reach your potential, make an impact and own your career. We're in the business of building champions – within our people and our iconic brands like POGO®, VH Sauces® and Orville Redenbacher®.
Our focus on innovation extends beyond making great food, it also reflects our commitment to embracing new solutions that positively impact our team, the communities we serve and the health of our planet. Foodies Welcome.
Chez Conagra Brands, nous avons un riche héritage de fabrication de plats de qualité. Nous aspirons à avoir la culture la plus percutante, la plus dynamique et la plus inclusive dans l’industrie alimentaire. En tant que membre de notre équipe comptant plus de 18 000 personnes réparties dans plus de 40 sites, vous avez la possibilité de réaliser votre potentiel, de faire une différence et de prendre en main votre carrière. Nous nous développons des champions - au sein de nos employés et de nos marques emblématiques comme POGO®, VH Sauces® et Orville Redenbacher®.
Notre focus sur l'innovation va au-delà de la fabrication de plats de qualité, elle reflète également notre engagement à adopter de nouvelles solutions qui ont un impact positif sur notre équipe, les communautés et la santé de notre planète. Bienvenue aux amateurs de gastronomie.
Conagra Brands is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, or any other protected factor. Conagra is committed to working with and providing accommodation to individuals with disabilities. If you need special assistance or an accommodation while seeking employment, please email Canada.Recruitment@conagrafoods.com. We will make a determination on your request for accommodation on a case-by-case basis.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Conagra Brands considère les candidats qui qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression de genre, d'âge, de handicap ou de tout autre facteur protégé. Conagra s'engage à travailler avec des personnes handicapées et à leur fournir des aménagements. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pendant votre recherche d'emploi, veuillez envoyer un courriel à Canada.Recruitment@conagrafoods.com. Nous prendrons une décision sur votre demande d'aménagement au cas par cas.
