Technicien(ne) en ressources humaines
Poste du Lundi au Jeudi de 8h30 à 16h00 (28 heures semaine)
À propos de Trans-Herbe
Chez Trans-Herbe, chaque tasse de tisane raconte une histoire de passion et d’innovation. Entreprise familiale québécoise fondée par Mme Johanne Dion, Trans-Herbe importe, transforme et exporte des thés et tisanes biologiques, équitables et avant-gardistes à travers le monde.
Établie à Saint-Bruno-de-Montarville, l’entreprise se distingue par son environnement collaboratif, inclusif et humain, où le respect, la créativité et la qualité sont au cœur des priorités.
Votre rôle
Sous la supervision de la Gestionnaire des ressources humaines, vous aurez pour mission d’appuyer l’équipe RH dans ses activités quotidiennes et de contribuer à divers projets touchant la santé et sécurité au travail, les relations de travail et la gestion du personnel.
Ce rôle clé allie gestion opérationnelle, accompagnement humain et amélioration continue — le tout dans un environnement où votre autonomie et votre sens de l’initiative seront pleinement valorisés.
Vos principales responsabilités
Gérer le processus complet de recrutement pour les postes en usine : affichage, présélection, entrevues, suivis et intégration.
Participer activement à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés (production et administration).
Assurer la mise à jour et la tenue rigoureuse des dossiers RH et des suivis SST.
Collaborer avec les superviseurs d’usine pour soutenir la gestion quotidienne de leurs équipes.
Participer au comité de santé et sécurité au travail et contribuer à la mise en place d’actions concrètes en prévention.
Coordonner les évaluations de probation et d’intégration, ainsi que les choix de vacances annuels.
Agir comme point de contact RH auprès des employés pour toute question ou demande.
Participer à différents projets spéciaux RH et à l’amélioration des pratiques internes.
Profil recherché
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation pertinente (en cours ou complétée).
Expérience en milieu manufacturier ou syndiqué (atout).
Membre de l’Ordre des CRHA (atout).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’éthique.
Excellentes aptitudes relationnelles et souci du travail bien fait.
Pourquoi joindre Trans-Herbe
Assurance collective payée en partie par l’employeur.
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
Politiques de vacances et de congés personnelles avantageuses.
Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle.
Café, thé et tisane à volonté sur place.
Rabais sur les produits de l’entreprise.
Stationnement gratuit et environnement de travail stimulant.
Événements d’équipe et ambiance conviviale au quotidien.
Nous sommes le partenaire officiel de Trans-Herb E pour ce recrutement. Nous vous invitons donc à nous transmettre votre CV directement afin de simplifier le processus.
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