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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque
souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir
du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements
hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et
services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus
significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos
valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes
constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à
exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la
conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour
bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous
pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement
extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE:
Nous sommes à la recherche d’un·e Développeur·se Staff expérimenté·e pour
collaborer avec nous à la création de nouveaux produits innovants destinés aux
compagnies aériennes et aux voyageur·se·s. Ce poste est basé dans notre bureau
de Montréal.
En tant que Développeur·se Logiciel Staff, tu joueras un rôle de leadership clé
au sein de ton équipe, en alliant une expertise technique approfondie à un
esprit de collaboration pour assurer l’excellence des livraisons. Tu agiras
comme référent·e technique de ton équipe : tu encadreras les développeur·se·s,
orienteras les décisions d’architecture et d’implémentation, et veilleras à
l’alignement sur les meilleures pratiques organisationnelles et les objectifs de
sprint. Tu collaboreras étroitement avec ton·ta Engineering Manager afin
d’assurer la prévisibilité, la qualité et la performance des livrables de ton
équipe.
Au quotidien, tu travailleras sur le développement de nouvelles fonctionnalités
avec une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires de produit, de
concepteur·trice·s et de développeur·se·s frontend et QA. Nous accordons une
grande importance à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute
qualité et bien testées. Tu collaboreras également avec tes pair·e·s pour
élaborer des propositions techniques et contribuer à des outils internes qui
optimisent nos processus de développement. Tu offriras ton soutien à nos équipes
de support et d’opérations pour analyser et résoudre les incidents.
Nous croyons fermement qu’il reste encore de nombreux défis complexes et
passionnants à relever dans la technologie du voyage — et si tu es motivé·e à en
résoudre certains avec nous, nous serions ravi·e·s de te rencontrer.
CE QUE VOUS FEREZ:
Donne l’exemple — tu es un·e développeur·se impliqué·e qui écrit du code de
haute qualité, maintenable et testable, tout en aidant les autres à faire de
même.
Fait progresser l’excellence technique — tu es responsable de la direction
technique au sein de ton équipe, tu participes aux discussions d’architecture et
t’assures que les décisions prises respectent les meilleures pratiques globales
et les objectifs de scalabilité.
Soutient la livraison des sprints — tu contribues à définir les objectifs de
sprint, à identifier les dépendances en amont et à garantir que l’équipe
atteigne ses cibles de prévisibilité (80 %+) grâce à une planification proactive
et un accompagnement technique.
Débloque et mentor·e les autres — tu identifies proactivement les obstacles,
soutiens tes pair·e·s dans la résolution de problèmes de débogage ou de
conception, et offres un encadrement qui renforce les compétences techniques de
l’équipe.
Agit comme point de contact technique de l’équipe — tu es la personne de
référence pour les questions techniques, la connaissance des systèmes et les
revues de conception, tant au sein de ton équipe qu’avec les équipes
partenaires.
Communique efficacement — tu sais traduire des concepts techniques complexes en
un langage clair et concret, compréhensible pour les développeur·se·s, les
concepteur·trice·s, les gestionnaires de produit et la direction.
Fait remonter rapidement les risques et les opportunités — tu maintiens une
communication ouverte avec l’Engineering Manager au sujet des risques de
livraison, de la dette technique, des goulots d’étranglement de performance et
des opportunités d’amélioration.
Améliore les processus d’équipe et la qualité du code — tu encourages
l’amélioration continue grâce à une meilleure documentation, à l’automatisation,
à des stratégies de tests robustes et à l’excellence technique.
Contribue à la communauté d’ingénierie élargie — tu partages tes apprentissages,
proposes des améliorations aux standards et contribues à la création de modèles,
frameworks et bibliothèques réutilisables entre les équipes.
VOUS ÊTES UNE PERSONNE QUI POSSÈDE :
• 7+ ans d’expérience professionnelle dans la conception et le développement de
solutions logicielles évolutives dans un environnement Agile/Scrum.
• Expérience avérée en leadership technique, capable d’animer des discussions
d’architecture et de prendre des décisions équilibrant rapidité de livraison,
maintenabilité et santé à long terme du système.
• Excellente maîtrise de Java (Spring Boot), des déploiements cloud (idéalement
AWS) et de la conception de systèmes distribués.
• Solide compréhension des tests et de la pyramide de tests, ainsi que des
pipelines et boucles de rétroaction, avec un fort accent sur la qualité des
livraisons (JUnit, Mockito).
• Bases solides en informatique, incluant les structures de données, les
algorithmes, la conception de systèmes et l’optimisation de performance.
• Expérience démontrée en mentorat, en revue de code, et dans l’amélioration de
la vélocité et des indicateurs de qualité d’une équipe.
• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
🏦 REER de contrepartie
🏥 Plans de santé complets
📅 Programme de congés payés flexible
✈️ Allocation d’expérience de voyage
🧘 Crédit annuel pour bien-être
🥗 Événements d'équipe
💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
🌅 Programme de travail à distance
🍼 Programme de prime de congé parental
🌍 Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un
processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes
les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités
d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race,
l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état
civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre
catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour
les candidats handicapés. Si tu as une préférence pour la langue de tes
entrevues, merci d’en informer notre équipe Talent lorsqu’elle te contactera.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus
d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir
que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront
examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront
par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Entrevue en équipe
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Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the
way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+
airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies
to create new, meaningful revenue streams through incredible customer
experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and
collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations,
and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are
better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us
transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
We are seeking an experienced Staff Developer to work with us to build amazing
new products for airlines and travelers. This role will report to and work from
our Montreal office.
As a Staff Software Developer, you’ll play a key leadership role within your
team, combining deep technical expertise with a collaborative mindset to drive
delivery excellence. You’ll act as the technical lead for your team: mentoring
developers, guiding architecture and implementation decisions, and ensuring
alignment with organizational best practices and sprint goals. You will partner
closely with your Engineering Manager to ensure predictability, quality, and
performance across your team’s deliverables.
In a typical week, you will work on developing new features with a
cross-functional team of product managers, designers, frontend and test
developers. We value shipping well tested high quality features fast and
frequently. They also collaborate with peers to develop technical proposals and
contribute to internal tools that optimize our development processes. They will
assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving
issues.
We firmly believe there are many complex unsolved challenges in travel
technology, and if you are excited about helping us solve some of them, we would
like to meet you.
WHAT YOU WILL BE DOING:
Leads by example — you’re a hands-on developer who writes high-quality,
maintainable, and testable code, while helping others do the same.
Drives technical excellence — you own the technical direction within your team,
participating in architectural discussions and ensuring decisions align with
system-wide best practices and scalability goals.
Supports sprint delivery — you help define sprint goals, identify dependencies
early, and ensure the team meets its sprint predictability targets (80%+)
through proactive planning and technical guidance.
Unblocks and mentors others — you proactively identify blockers, support peers
in debugging or design challenges, and provide coaching that elevates the team’s
technical capability.
Acts as the team’s technical point of contact — you serve as the go-to person
for technical questions, system knowledge, and design reviews within your team
and for partner teams.
Communicates effectively — you translate complex technical concepts into clear,
actionable language for developers, designers, product managers, and leadership.
Raises risks and opportunities early — you maintain open communication with the
Engineering Manager about delivery risks, tech debt, performance bottlenecks,
and opportunities for improvement.
Improves team processes and code quality — you advocate for continuous
improvement through better documentation, automation, testing strategies, and
technical excellence.
Contributes to the broader engineering community — you share learnings, propose
improvements to standards, and contribute to reusable patterns, frameworks, and
shared libraries across teams.
YOU ARE SOMEONE WHO:
•7+ years of professional experience designing and building scalable software
solutions in an Agile/Scrum environment.
•Proven experience leading technical discussions and driving decisions that
balance delivery speed, maintainability, and long-term system health.
•Deep understanding of Java (Spring Boot), cloud deployments (preferably AWS),
and distributed system design.
•A strong understanding of testing and the test pyramid, as well as pipelines
and feedback loops, with a focus on quality delivery (JUnit, Mockito).
•Solid computer science fundamentals, including data structures, algorithms,
system design, and performance optimization.
•Demonstrated experience mentoring developers, performing code reviews, and
improving team velocity and quality metrics.
•A Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience.
WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:
🏦RRSP/401(k) Matching
🏥Comprehensive health plans
📅Flexible Paid Time Off
✈️Annual upgrade credit
🏋️♀️Annual physical wellness credit
🧘Annual mental wellness credit
📍Flexibility to work remotely
🍼 Parental Leave Top Up
🌍 Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an
accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified
individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of
gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age,
sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any
other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for
applicants with disabilities. If you have a preference regarding the language of
your interviews, please inform our Talent Team when they reach out to you.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is
designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is
evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the
successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
•Technial Interview
• Team Interview
