Description du poste
Ta vie chez Canam
Canam est à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement du leadership dynamique et expérimenté.e pour piloter le déploiement de notre programme de leadership, une initiative stratégique ciblant nos leaders de premier niveau. Ce programme étant déjà élaboré, tu assureras sa mise en œuvre efficace dans l'ensemble de nos sites et usines.
Ta capacité démontrée à coacher et à accompagner des leaders sera essentielle et sera axée principalement sur l'amélioration des compétences et habiletés de gestion. Grâce à tes excellentes compétences en communication et en animation, tu sauras établir une structure d'échange claire pour encadrer le programme. Ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs projets simultanément garantiront un suivi rigoureux des résultats auprès des différentes cohortes, et te permettront de recommander les ajustements nécessaires. Tu auras également à coacher tes collègues des RH dans l'application de leurs rôles. Ta capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes sera indispensable pour l'atteinte des objectifs d’apprentissage, et ton expertise sera sollicitée pour participer aux décisions clés, tout en contribuant activement à l'amélioration continue du programme.
En tant que membre des ressources humaines, tu collaboreras et t'intègreras à une équipe dynamique qui te permettra de constater que chez Canam, nous sommes un alliage solide d’excellence et de bien-être!
Les avantages Canam
Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantoufles
Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin
Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
Le café est gratuit pour bien partir ta journée
Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang
Qualifications
5 à 7 ans dans un rôle conseil senior en développement du leadership dans le milieu manufacturier
Capacité démontrée à coacher et à accompagner des leaders en milieu de travail
Compétences en communication et en animation
Reconnu.e pour son agilité à s'adapter et à agir comme un.e agent.e de changement positif, capable de naviguer et de s'ajuster aux diverses réalités de nos sites, équipes et individus
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Bilinguisme anglais et français parce que tu devras communiquer avec des collègues anglophones
Mobilité requise et déplacements fréquents dans nos usines et bureaux à travers le Canada
Informations supplémentaires
Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.
Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi
