L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra… Plusieurs conférences :
Rencontrez un.e exécutif.ve
Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
Conférence sur Les produits Bombardier
Visites des sites Bombardier
L’Académie d'apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
Du bénévolat
Réseauter pour réussir
5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Publier les postes vacants sur la page Carrières de Bombardier, LinkedIn et les groupes spécialisés dans l'industrie et la diversité.
Assister le recruteur dans le processus de recrutement, notamment la recherche de candidats, la présélection, les entretiens téléphoniques et les entretiens (sur place et virtuels).
Utiliser des sites de recherche externes, tels que LinkedIn Recruiter, pour identifier des candidats passifs.
Assurer la liaison avec les agences de recrutement, si nécessaire, par le canal de réunions, d'appels téléphoniques et de courriels.
Maintenir un contact continu avec les candidats potentiels et assurer le suivi du processus de recrutement.
Communiquer activement avec les responsables du recrutement au sujet du pipeline de talents et du processus de recrutement.
Participer aux réunions hebdomadaires de gouvernance, aux appels d'accueil et aux consultations ad hoc.
S'assurer que les candidats sélectionnés terminent le processus d'intégration en temps voulu, notamment en les contactant après l'acceptation de l'offre pour les formalités administratives, les tâches administratives et l'assistance.
Participer aux événements de recrutement de Bombardier sur site, hors site et virtuels.
Soutenir l'équipe d'acquisition de talents dans diverses tâches administratives et projets, selon les besoins.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
Vous êtes actuellement inscrit à un programme universitaire en ressources humaines, gestion ou administration des affaires.
Vous pouvez travailler 30 heures par semaine.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite et maîtrisez Microsoft PowerPoint, Outlook, Excel et Word.
Vous êtes capable de respecter les délais et de gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement dynamique.
Vous êtes désireux d'apprendre et de vous perfectionner sur le plan professionnel.
Information d’embarquement:
Site: Centre Administratif (CA), Global 5500/6500
Durée: 12 mois
Travail flexible-Hybride
Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
