Contribuer à l’atteinte des cibles de ventes et de rentabilité en offrant une excellente expérience au client, ainsi qu’en effectuant d’autres activités de soutien, comme refaire les stocks et s’assurer que la présentation visuelle en boutique est conforme à la stratégie et aux politiques de Swarovski. Expérience requise : Moins de deux années CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE Vous travaillerez dans un domaine fascinant, au sein d’une équipe dynamique et motivée, dans l’industrie de la mode, des bijoux et des accessoires. Les conseillers aux ventes exceptionnels de Swarovski représentent l’entreprise à titre d’ambassadeurs de la marque, offrant au client l’expérience ultime, en plus de maximiser les possibilités de ventes globales pour la boutique et de créer un « monde cristallin » pour les clients nouveaux et existants de Swarovski. Les conseillers aux ventes veillent à atteindre leurs objectifs de rendement personnels. Établissement de relations authentiques avec les clients en évaluant leurs besoins, en formulant des recommandations de produits personnalisées et en créant une expérience de luxe Promotion des caractéristiques et avantages de l’adhésion à la Swarovski Crystal Society pour tous les clients et atteinte des objectifs mensuels de vente d’adhésions Maintien d’un horaire de travail flexible, ce qui comprend la disponibilité le soir, la fin de semaine et les jours fériés Maintien d’un sentiment de responsabilité en faisant preuve d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes Exécution des tâches liées à l’ouverture et à la fermeture de la boutique. CE À QUOI NOUS NOUS ATTENDONS La candidate ou le candidat idéal a une personnalité forte, de l’éloquence, un style approprié et une attitude professionnelle. Elle ou il est également en mesure de tirer le maximum des circonstances, axé sur les résultats, posé et confiant. Expérience de 6 à 12 mois dans un environnement de vente au détail de produits de marque haut de gamme, de qualité supérieure Expérience dans un environnement axé sur les cibles ou les résultats Capacité d’appliquer concrètement des concepts mathématiques tels que des fractions, pourcentages, ratios et proportions Capacité de travailler avec un minimum de supervision Capacité de lire et d’interpréter des documents comme des manuels des opérations de vente au détail et des manuels de formation Diplôme d’études secondaires ou équivalence CE QUE NOUS OFFRONS Jouer un rôle clé au sein d’une marque haut de gamme d’envergure mondiale. Travailler au sein d’une entreprise familiale de 125 ans qui offre une ambiance locale tout en étant dynamique et en ayant une portée mondiale. Briller au sein d’une de nos nombreuses entreprises mondiales situées ici, au Canada. Développer un fort sentiment d’appartenance grâce à l’importance accordée au travail d’équipe. Que vous débutiez votre carrière ou que vous ayez déjà une carrière bien établie, nous vous invitons à venir marquer la riche histoire de Swarovski. Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Human Rights Code and the Disabilities Act of Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA), AMA – Accessibility Manitobans Act and the DPC Disabled Persons Commissions Act. Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format by contacting us at HR.Canada@swarovski.com. Swarovski Canada Limited appuie l’inclusion complète des personnes handicapées, tel que prévu dans le Code des droits de la personne de l’Ontario et la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains et la Disabled Persons Commission Act de la Nouvelle-Écosse. Mesures d’adaptation disponibles sur demande. Si vous avez des questions ou besoin de matériel adapté, veuillez communiquer avec nous, à HR.Canada@swarovski.com. Relevant for Canada only: Nova Scotia - Disabled Persons Commissions Act (DPC) Manitoba - Accessibility Manitobans Act (AMA) Ontario - Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA) Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA). Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too. CV Tips to Nail Your Dream Job The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic. Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education. Tell us how well do you speak/write any other foreign languages. We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation. If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs) Don't miss out! Sign up now and get job alerts tailored to you!
