À propos du poste Vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle, la validation et l’amélioration continue de nos produits et solutions technologiques. Votre mission consiste à assurer que chaque produit respecte les plus hauts standards de qualité, de performance et de fiabilité. Curieux(se) et méthodique, vous avez une approche scientifique du contrôle qualité : observer, comprendre, tester, valider. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement et d’ingénierie pour garantir que les produits livrés soient solides et performants. Vous serez également un acteur clé du support de niveau 3, en investiguant les problématiques complexes rencontrées lors des tests, prototypes ou déploiements, et en fournissant des solutions techniques précises aux équipes internes et aux clients. Responsabilités principales Planifier, exécuter et documenter les tests de validation, d’intégration et de performance. Analyser les résultats expérimentaux et le code afin de détecter les causes profondes des anomalies. Développer et maintenir des outils et scripts d’automatisation pour renforcer l’efficacité du contrôle qualité. Participer à la revue des prototypes, essais et itérations logicielles ou techniques. Collaborer avec les équipes pour définir les critères de conformité et de performance. Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils de contrôle de la qualité. Assurer le support de niveau 3, investiguant et résolvant des problèmes complexes issus des tests, prototypes ou déploiements, et fournissant des recommandations techniques aux équipes internes et aux clients. Profil recherché Formation universitaire en informatique, génie logiciel, ingénierie ou domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de la qualité, assurance qualité ou développement logiciel. Solides compétences en programmation (C#, SQL, Delphi, VB6 ou langages équivalents). Expérience avec des outils de tests ou d’automatisation (Playwright, Postman, Selenium, etc.). Excellente capacité d’analyse, rigueur scientifique et curiosité intellectuelle. Autonomie, esprit critique et goût pour le travail collaboratif au sein d’équipes multidisciplinaires. Atouts appréciés Expérience avec les tests d’API ou d’intégration continue (CI/CD – Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins). Connaissance des méthodes de validation en environnement industriel. Familiarité avec les normes qualité (ISO, CMMI, bonnes pratiques de test). Intérêt pour la modélisation, les prototypes logiciels ou les systèmes expérimentaux. Expérience en support technique de niveau 3 et résolution de problèmes complexes. Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. Pourquoi nous rejoindre ? Faites partie d’une équipe passionnée, où innovation et qualité vont de pair. Contribuez à des projets technologiques concrets et stimulants. Développez vos compétences en analyse, automatisation, contrôle qualité avancée et support technique de haut niveau. Évoluez dans un environnement où la rigueur, la curiosité et l’innovation sont au cœur de chaque projet. Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste. Bien que le rôle soit principalement effectué en télétravail, la personne retenue devra se rendre à nos bureaux de L’Ancienne-Lorette une journée par semaine afin de favoriser la collaboration et le lien d’équipe. Vous aimez expérimenter, analyser, résoudre des problèmes complexes et garantir la fiabilité des produits ? Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer les idées en solutions d’excellence. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
