À propos du poste Nous recherchons un développeur logiciel passionné par la qualité, l’automatisation et la fiabilité des systèmes. Dans ce rôle hybride, vous participerez directement au développement, aux tests automatisés, au contrôle qualité avancé ainsi qu’à la résolution de bugs complexes. Vous serez un acteur clé pour améliorer la robustesse de nos applications, créer des outils de test puissants et intervenir comme expert technique (support niveau 3) lors des déploiements ou des essais. Votre approche est celle d’un ingénieur : comprendre, analyser, coder, tester, optimiser. Responsabilités principales Développement & Automatisation Concevoir, développer et maintenir des outils, scripts et cadres d’automatisation (tests, validation, intégration). Développer ou modifier des composants logiciels pour corriger des anomalies ou améliorer la qualité. Participer activement à l’évolution des fonctionnalités en collaboration avec l’équipe de développement. Qualité Logicielle Planifier, exécuter et documenter les tests de validation, d’intégration et de performance. Analyser les résultats, le code et les journaux d’exécution afin d’identifier les causes profondes des problèmes. Participer aux revues techniques, aux tests des prototypes et aux itérations logicielles. Support Technique Niveau 3 Investiguer des problématiques techniques complexes reproduites lors des tests ou chez les clients. Proposer des solutions concrètes (correctifs, optimisations, améliorations de tests). Travailler étroitement avec les développeurs, ingénieurs et équipes de support. Amélioration continue Contribuer à l’évolution des processus, des outils et des pipelines de tests. Aider à définir les critères de qualité, de performance et de fiabilité des produits. Pourquoi nous rejoindre ? Faites partie d’une équipe passionnée, où innovation et qualité vont de pair. Contribuez à des projets technologiques concrets et stimulants. Développez vos compétences en analyse, automatisation, contrôle qualité avancée et support technique de haut niveau. Évoluez dans un environnement où la rigueur, la curiosité et l’innovation sont au cœur de chaque projet. Profil recherché Compétences essentielles Formation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en développement logiciel ou en assurance qualité à forte composante de programmation. Excellentes compétences en programmation : C#, SQL, Delphi, VB6 ou langages équivalents. Expérience avec des outils de tests et d’automatisation (Playwright, Selenium, Postman, etc.). Compréhension solide du débogage, de l’analyse de code et de la résolution de bugs. Rigueur, esprit analytique, autonomie et goût pour la recherche de solutions. Atouts appréciés Expérience en CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins. Connaissance des tests d’API, de validation en environnement industriel ou des normes qualité (ISO, CMMI, bonnes pratiques). Intérêt pour les prototypes, les systèmes expérimentaux ou la modélisation. Expérience en support technique niveau 3. Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. Pourquoi vous joindre à nous ? Un rôle technique stimulant pour un développeur passionné de qualité et d’automatisation. La possibilité d’avoir un impact concret : vos outils, vos scripts et vos analyses amélioreront directement la robustesse de nos produits. Une équipe soudée, multidisciplinaire et orientée innovation. Des projets variés touchant au développement, à l’intégration, aux tests et au déploiement. Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste. Bien que le rôle soit principalement effectué en télétravail, la personne retenue devra se rendre à nos bureaux de L’Ancienne-Lorette une journée par semaine afin de favoriser la collaboration et le lien d’équipe. Vous aimez expérimenter, analyser, résoudre des problèmes complexes et garantir la fiabilité des produits ? Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer les idées en solutions d’excellence. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
