Nous sommes à la recherche d'une personne à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu'Analyste sénior SIRH pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera une personne énergique, axée sur le client, autonome, qui a de l'expérience dans l'industrie des pièces de rechange automobiles. What we can offer you: A competitive salary. Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities. Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills. Your Daily Contribution & Impact: Responsable de l'optimisation des systèmes d'information des ressources humaines (RH) afin de rationaliser les processus, d'améliorer l'exactitude des données et de soutenir la stratégie globale des RH de l'organisation. Collaborer de manière interfonctionnelle pour assurer la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue du système. Participer à la planification, à l'exécution et à la gestion des projets liés au SIRH en veillant au respect des délais et des jalons. Traduire les objectifs commerciaux en exigences du système afin d'optimiser les processus, d'améliorer l'efficacité et d'améliorer l'expérience utilisateur. Évaluer l'état actuel du système, les intégrations, les flux de travail, les flux de données. Identifier les possibilités d'amélioration en fonction des commentaires des parties prenantes et des meilleures pratiques de l'industrie. Optimiser les fonctionnalités du système en analysant l'impact des mises à jour, créer et mettre à jour des intégrations, des configurations et des chargements de données simples via la méthode système appropriée. Configurer et gérer Workday pour vous aligner sur l'évolution des processus RH et des exigences de l'entreprise. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, tester et mettre en œuvre des améliorations et des mises à jour du système. Identifier les scénarios de test, développer des scripts de test et fournir un support clé dans les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT) pour garantir la précision et la fonctionnalité du système. Assurer l'intégrité et l'exactitude des données par des audits et des procédures de validation réguliers, ainsi que la tenue à jour de la documentation et des contrôles des processus. Servir de ressource pour les modules de la plateforme Workday en recherchant et en évaluant les besoins technologiques, en identifiant les améliorations des systèmes/processus et en fournissant des solutions technologiques qui soutiennent l'excellence opérationnelle. Assumer d'autres tâches qui lui sont confiées. Expertise & Essential Skills: Baccalauréat en affaires, en technologie de l'information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente. Expérience de la prise en charge et de la configuration d'un système SaaS HCM. + de 5 ans d'expérience dans l'utilisation de la plateforme Workday, y compris la mise en œuvre, la configuration, le reporting, la sécurité, les intégrations et l'optimisation des processus métier. La certification de base Workday est très souhaitée. Connaissances requises : Compréhension des modules Workday, de la structure des données, du modèle de sécurité et des options de configuration. Une compréhension claire de l'ensemble des processus RH ; y compris les connaissances, la terminologie et les meilleures pratiques pour traduire efficacement les exigences de l'entreprise en solutions pertinentes pour l'utilisateur final. Comprendre les rôles des utilisateurs, les autorisations et les paramètres de sécurité dans Workday pour garantir la confidentialité des données et le contrôle d'accès. Possibilité de configurer et de personnaliser les modules Workday pour s'aligner sur les processus organisationnels, tels que la définition de champs personnalisés, de processus métier et de workflows. Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et projets complexes, en respectant les délais et en assurant la réussite de la livraison des projets. Solides compétences en matière de collaboration et de communication pour travailler avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes de l'entreprise, comprendre leurs besoins et les traduire en solutions commerciales. Attention aux détails pour assurer l'exactitude, la cohérence et la conformité des données aux normes de données. Volonté de rester à jour sur les mises à jour, les améliorations et les tendances de l'industrie de Workday afin d'améliorer continuellement l'utilisation du système. Possibilité d'additionner, de soustraire, de multiplier et de diviser dans toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions communes et des décimales. Aptitude à calculer des taux, des ratios et des pourcentages, ainsi qu'à dessiner et à interpréter des graphiques. Utilisation fréquente d'Outlook, Word, Excel, graphiques, etc. Capacité de créer, de maintenir et d'intégrer des fonctions dans des documents Word, des feuilles de calcul Excel, des bases de données et des présentations PowerPoint pour soutenir les objectifs commerciaux. Les problèmes rencontrés sont courants, quelque peu répétitifs et généralement résolus en suivant des directives et des procédures claires. Les décisions affectent généralement son propre travail ou le domaine fonctionnel qui lui est attribué. Les résultats sont définis ; se fixe ses propres objectifs personnels et détermine comment obtenir des résultats avec peu ou pas de directives à suivre. Why Bumper to Bumper? Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services. With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy. Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry. At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car! Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current Bumper to Bumper employee, please apply using the Internal Career site We encourage new, different and game-changing ideas. We have the opportunities so you can realize your full potential, make a positive impact while building the future of the industry. We are Bumper to Bumper, the first homegrown collective of car people. We don’t work in automotive, we live for it. Bumper to Bumper is owned by Uni-Select Inc (TSX:UNS). For further information, visit www.uniselect.com.
