TBD ** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Numéro de réquisition : 427971, 428031, 428032 Numéro d’affichage: AFF-086-2025, AFF-087-2025, AFF-088-2025 Titre du poste : Préposé I Secteur : À déterminer Statut : 3X Temporaires Durée de l’affichage : 20 octobre au 31 octobre, 2025 Supérieur immédiat : Noemie Kolakowski, Directeur Value Stream Virus Vivant Durée et horaire de travail : À déterminer selon besoin Échelle de salaire : 27,8514$ / heure à 32,5266$/ heure (Canada - Vaccines IV) Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b) Sommaire des responsabilités et description générale du poste Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Les tâches et responsabilités générales d’un Préposé I sont ; Effectuer le montage, l’inspection et la vérification des équipements en s’assurant que le matériel installé et l’environnement sont conformes aux normes et procédés de fabrication. Opérer différents équipements et participer à la réalisation des différentes étapes de production en lien avec les activités de fin de ligne et laverie. Effectuer différentes tâches de manipulation de matériel liées aux étapes de production. Préparer, prélever, encoder dans SAP et expédier l’échantillonnage effectué en cours d’opération pour analyse au CQ. Décontaminer et déballer le matériel ou les solutions qui entrent dans les salles à environnement contrôlé tout en vérifiant qu’ils sont propres et/ou stériles afin de les ranger. Assurer un suivi sur l’inventaire de ce matériel. Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements selon les normes établies. Préparer les solutions nécessaires au nettoyage. Documenter en parallèle chacune des étapes effectuées dans les registres et dossiers de production nécessaires à la traçabilité des actions. Rédiger, réviser ou effectuer la rédaction de divers documents BPF. Agir à titre de formateur ou d’instructeur dans le cadre de la formation BPF. Réaliser ses formations en respectant les délais et en vérifiant son statut de formation avant d’effectuer toute tâche BPF. Accomplir toutes autres tâches connexes à ses fonctions. *La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste. Qualifications requises Scolarité: DES ( (les études effectuées à l’étranger doivent faire l’objet d’une évaluation comparative des diplômes délivrée par le MIFI ou WES) Expérience : Aucune expérience préalable Qualité : Connaître et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec sa fonction Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du secteur Identifier, documenter et informer son gestionnaire des problèmes qualité en lien avec son secteur Participer aux investigations en cas de déviation et de CAPA Participer à la préparation des audits et aux inspections en lien avec son secteur Santé et sécurité : Respecter les procédures de santé, sécurité et environnement Respecter les réglementations obligatoires en matière de santé, sécurité et environnement Participer aux analyses de risques de sa fonction Respecter les règles de sécurité, notamment les EPI Déclarer les situations à risques Identifier les facteurs d’amélioration Exigences particulières: Être autorisé à travailler au Canada Examen visuel préembauche pour les étapes suivantes: fin de ligne, laveries Aisance avec les outils informatiques et excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Note : Les candidats seront soumis à un examen visuel Information indicative sur le poste La capacité à travailler en équipe et relations interpersonnelles et communication sont des aptitudes essentielles pour occuper ce poste. À l'intérieur de la période d'affichage ci-haut mentionnée, les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via Workday et y ajouter une copie à jour de leur curriculum vitae ainsi que les preuves de diplômes pertinents d’ici le 31 octobre, 2025. Pourquoi GSK? Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie. GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé. Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés. GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce. Avis important destiné aux services/agences de placement GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site. We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site.
