Les Étiquettes IML, une industrie œuvrant dans l’impression d’étiquettes sur du polypropylène, est à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines motivé(e) pour un remplacement de congé de maternité. Le contrat offert est d’une durée d’un an, le (la) candidat(e) sera appelé(e) à travailler tant sur le site de Saint Eustache que sur celui de Saint Placide.
Ce poste est un vrai petit bijou pour un(e) professionnel(le) qui cherche à toucher à tous les domaines des ressources humaines et à se développer. Joins-toi à cette belle famille !
Responsabilités et rôle
Gérer les pratiques RH;
Accompagner et conseiller les gestionnaires dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines;
Prendre en charge les activités d’acquisition de talent, la rétention et mobilisation des employés
Coordonner et assurer le bon déroulement du processus d’évaluation du rendement;
Gérer la présence au travail et les responsabilités reliées à la santé et sécurité
Participer à la gestion de la rémunération et avantages sociaux
Création et gestion des documents RH
🔹 QUALIFICATIONS:
Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaines connexes
Minimum de 3 années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
Connaissance des lois provinciales;
Bonne maîtrise de l’environnement Windows;
Bonne maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit un atout majeur;
Titre de CRHA un atout.
🔹 COMPÉTENCES REQUISES : habiletés et aptitudes
Esprit d’équipe est essentiel dans le contexte de notre culture d’entreprise
Bonne capacité d’analyse et d’influence, autonomie et initiative;
Solides habiletés de communication (orale et écrite);
Bon jugement et discrétion dans le traitement des informations hautement sensibles et confidentielles;
Grande capacité d’adaptation.
Avantages compétitifs:
Salaire compétitif
2 journées de congés mobiles après 3 mois de services continus
1 jour de congé personnel après un an de service continu
Vacances annuelles
Excellentes assurances collectives après 3 mois payé à 50% par l’employeur
Programme de reconnaissance des années de services
Participation de l’employeur a un programme d’activités physique
Club social
Et tellement plus
