Job Description Summary Le Responsable en Amélioration Continue définira et exécutera le plan stratégique pour les initiatives d’Amélioration continue sur l'ensemble du site. Ce rôle se concentre sur la conduite des améliorations de processus en collaboration avec les leaders fonctionnels clés, y compris la Fabrication, l'Approvisionnement, la Qualité, l'Ingénierie et les Fournisseurs. L'objectif est d'améliorer la réactivité client, de réduire les délais de livraison et d'améliorer la qualité tout en s'alignant sur les objectifs commerciaux. The Lean Manufacturing Leader will define and execute the strategic plan for Lean initiatives across the site. This role focuses on driving process improvements in collaboration with key functional leaders, including Manufacturing, Sourcing, Quality, Engineering, and Suppliers. The goal is to enhance customer responsiveness, reduce lead times, and improve quality while aligning with business objectives. Job Description Responsabilités Essentielles • Conduire les améliorations de processus en partenariat avec les responsables fonctionnels dans l'Approvisionnement, la Qualité, l'Ingénierie, le Commercial, les Services, l'Installation et les Fournisseurs pour établir une stratégie d'amélioration des processus centrée sur le client. • Collaborer avec les dirigeants seniors pour évaluer les bases actuelles et identifier les processus cadres à améliorer en utilisant les méthodologies d’amélioration continue. • Définir la vision pour les initiatives d’amélioration continue et la traduire en objectifs, buts et stratégies concrets pour favoriser un changement culturel interfonctionnel et obtenir des résultats cohérents année après année. • Fournir un leadership et une direction en tant que partenaire stratégique d'affaires pour les processus d'affaires de Fabrication et Mur-à-Mur, en identifiant et analysant les opportunités d’amélioration continue dans toute l'organisation. • Réduire les gaspillages et améliorer les processus dans les domaines transactionnels au sein de la fonction Fabrication, y compris la Planification, l'Ingénierie de Fabrication (IE) et la Santé, Sécurité et Environnement (SSE). • Développer l'expertise et l'infrastructure en Fabrication Lean pour l'Hydroélectricité au Canada. • Simplifier les processus complexes et gérer les relations interfonctionnelles pour obtenir un impact commercial mesurable. • Fournir des données clés, des métriques et des présentations pour les rapports, les examens opérationnels et les communications commerciales. • Soutenir l'établissement de plans directeurs et mettre en œuvre le déploiement de stratégies en utilisant l'approche «Hoshin Kanri», le cas échéant. • Gérer et déployer des ressources de conseil externes pour soutenir l'exécution des feuilles de route commerciales. • Partager les meilleures pratiques à travers les régions respectives et agir comme un vecteur pour accélérer les progrès inter-entreprises. Compétences Requises • Expérience de travail dans des organisations internationales et des structures plus petites. • Fortes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à travailler avec des équipes et des cultures diverses, et à influencer les décideurs. • Auto-motivé avec la capacité à travailler de manière indépendante et à s'adapter à diverses contraintes opérationnelles et géographiques. Qualifications • Baccalauréat d'une institution accréditée. • Au moins 10 ans d'expérience en Amélioration continue. • Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais pour soutenir une communication efficace au sein de nos équipes mondiales. Compétences Préférées • Capacité avérée à motiver les équipes et à obtenir des résultats. • Fortes compétences analytiques et familiarité avec les outils Lean Six Sigma. • Expérience dans des industries avec des pratiques Lean matures, telles que l'automobile ou la fabrication industrielle. • Mentalité centrée sur le client avec d'excellentes capacités de communication et de leadership. Vous devez avoir l'autorisation légale de travailler au Canada et toute offre d'emploi est conditionnée à la réussite d'une enquête de fond : l'exigence de dépistage de drogues dans le processus de vérification des antécédents n'est pas requise si le rôle est basé au Canada. Essential Responsibilities Drive process improvements by partnering with functional leaders in Sourcing, Quality, Engineering, Commercial, Services, Installation, and Suppliers to establish a customer-focused process improvement strategy. Collaborate with senior leaders to assess current baselines and identify framework processes for improvement using Lean methodologies. Shape the vision for Lean initiatives and translate it into actionable goals, objectives, and strategies to foster cross-functional cultural change and deliver consistent, year-over-year results. Provide leadership and direction as a strategic business partner to Manufacturing and Wall-to-Wall (W2W) business processes, identifying and analyzing Lean opportunities across the organization. Reduce waste and improve processes in transactional areas within the Manufacturing function, including Planning, Manufacturing Engineering (ME), and Environmental Health and Safety (EHS). Develop Lean Manufacturing expertise and infrastructure for Hydro Power in Canada. Simplify complex processes and manage cross-functional relationships to achieve measurable business impact. Deliver key data, metrics, and presentations for reporting, operational reviews, and business communications. Support the establishment of Masterplans and implement Strategy Deployment using the “Hoshin Kanri” approach, when applicable. Manage and deploy external consulting resources to support the execution of business roadmaps. Share best practices across respective regions and act as a conduit to accelerate cross-business progress. Required Skills Experience working in both international organizations and smaller structures. Strong interpersonal skills, including the ability to work with diverse teams and cultures, and influence decision-makers. Self-motivated with the ability to work independently and adapt to various operational and geographical constraints. Qualifications Bachelor’s degree from an accredited institution. At least 10 years of experience in Lean Manufacturing. Candidates must be fluent in both French and English to support effective communication across our global teams. Preferred Skills Proven ability to motivate teams and achieve results. Strong analytical skills and familiarity with Lean Six Sigma tools. Experience in industries with mature Lean practices, such as automotive or industrial manufacturing. Customer-focused mindset with excellent communication and leadership abilities. You must have legal authorization to work in Canada and any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation: the drug screen requirement in the background check process is not required if the role is based in Canada Additional Information Relocation Assistance Provided: No Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different…we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World. www.gevernova.com
