Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
ANALYSTE PROGRAMMEUR SAP - ABAP
La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal de l’Analyste programmeur SAP consiste à concevoir et développer des solutions sur mesure dans l’environnement SAP afin d’optimiser les processus d’affaires. Alliant expertise technique et compréhension des besoins utilisateurs, il/elle contribue à améliorer l’efficacité et l’expérience des équipes au quotidien.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
Conçoit, développe et maintient des programmes ABAP performants (workflows, rapports, interfaces, conversions, extensions et formulaires) ;
Effectue les tests unitaires et prépare les scénarios de tests fonctionnels et intégrés ;
Assure le soutien lors des mises en production et corrige les anomalies ;
Collabore avec les analystes fonctionnels et les équipes projets pour traduire les besoins d’affaires en solutions techniques ;
Optimise les performances des applications SAP ;
Documente les développements réalisés et participe à la formation des analystes d’affaires ;
Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise, perfectionne ses connaissances techniques et formule des recommandations, le cas échéant ;
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou autre domaine pertinent;
Minimum de trois années d’expérience en développement SAP ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
Compréhension des processus d’affaires et capacité à les traduire en solutions techniques ;
Expérience avec les tests unitaires, la documentation et la gestion des changements SAP ;
Maîtrise du langage ABAP et des outils SAP (ABAP-CDS, User Exit, BADI, BAPI, Adobe Forms, Workflows) ;
Connaissances en SAP Fiori, HTML5, UI5, JavaScript et CSS ;
Connaissances fonctionnelles dans le processus des modules FI, CO, SD, MM (un atout);
Connaissance de S4/HANA, SAP - PI/PO, BRF+, OPD, IDOCs et EDI (un atout);
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
Résolution de problème
Analyse et traitement de l’information
Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
Gestion des priorités, organisation et rigueur
Orientation vers l’apprentissage
Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
