Responsable technique - Migrations et intégrations logicielles (poste permanent)

BIXI Montréal • Montreal • 1w ago

BIXI est un acteur clé de la mobilité́ durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu’en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de 12 500 vélos et 1 000 stations répartis dans treize villes du Québec. Relevant du Directeur Adjoint Transformation et Innovation, le(la) titulaire du poste pilotera la ré-intégration d’une partie du système d’information de BIXI au nouveau logiciel d’arrière-plan tout en modernisant notre architecture technologique. Il(elle) aura pour mission de garantir une intégration fluide des systèmes sur la nouvelle plateforme, sans impact sur la performance opérationnelle. Il veille à maintenir un haut niveau de qualité de service pour les usagers et à impulser une dynamique d’amélioration continue. Il s’agit d’un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux. Ce que vous ferez : Pilotage technique du projet Assurer la planification des migrations selon les contraintes du projet; Collaborer à la définition de l’architecture cible et les standards technologiques; Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes; Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation; Veiller à garantir l’évolutivité, la sécurité et la performance des solutions. Planification, coordination et supervision des activités Assurer le suivi des livrables techniques; Collaborer avec le reste de l’équipe technique de BIXI Montréal.; Définir et encadrer le travail sous-traité à des consultants externes. Collaboration et gouvernance Collaborer avec les différentes parties prenantes : Éditeurs de logiciels, consultants externes, sous-traitants, employés, etc. Participer activement au comité de projet; Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet, le gestionnaire de produits, le responsable du changement, les clients internes et les utilisateurs finaux; Faire le pont entre les besoins opérationnels et les exigences techniques.

Ce qu’on recherche chez vous : Formations & Expériences Minimum de 8 à 10 ans d’expérience significative dans des projets liés aux infrastructures technologiques et migration de systèmes; Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe; Capacité à encadrer des consultants techniques externes; Expérience en gestion d’équipe technique pluridisciplinaire; Bilinguisme anglais/français est requis; Capacité à garantir la scalabilité, la performance et la résilience des solutions; Vision stratégique et sens de l’innovation. Requis techniques recherchés Expérience en intégration de systèmes complexes (interopérabilité, cohérence technique); Maîtrise des API, des environnements cloud (AWS requis, Azure un atout), et des pratiques DevOps; Maîtrise des systèmes back-end; Connaissance en ingénierie de données. Compétences comportementales recherchées (soft skills) Leadership collaboratif : Capacité à fédérer les équipes autour d’une vision technique, tout en respectant les expertises de chacun. Esprit d’équipe : Travailler dans une logique de co-construction, avec bienveillance et respect des rôles. Curiosité technologique : Être en veille constante sur les innovations pertinentes pour l’entreprise. Proactivité : Anticiper les besoins, les risques et les opportunités sans attendre qu’ils deviennent des urgences. Vision systémique : Comprendre les impacts d’une décision technique sur l’ensemble de l’écosystème numérique et opérationnel. Communication claire et adaptée : Savoir vulgariser les concepts techniques pour les non-techniciens et fluidifier les échanges entre les parties prenantes. Ce qu’on vous offre : Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) ; Un salaire concurrentiel selon votre expérience ; Une politique de télétravail (découvrez-en plus lors des entrevues) ; 3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ; REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5% ; Assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur ; Allocation sportive de 250$ ; Un programme de reconnaissance des années de service. Environnement de travail motivé par la mission de l’entreprise ; Une atmosphère de travail positive et agréable, axée sur le travail d’équipe et la collaboration ; Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien. Avantages écoresponsables Une allocation de déplacement en transport actif de 1200$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.) Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année ! Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal!