Official Internal Job Title: Construction Project Manager Status: Regular Job Description: En tant que chargé(e) de projets, vous assumez la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de maintien d’actif et d’économie d’énergie qui vous sont confiées. Vous planifiez, dirigez, coordonnez et contrôlez les activités reliées à la gestion de divers projets immobiliers. Pour ce faire, vous coordonnez l’analyse des besoins, la définition du concept, la préparation des plans et devis, la sollicitation et l’adjudication des contrats ainsi que la surveillance des travaux. Vous êtes appelé à effectuer la conception et donner des avis et recommandations techniques, selon votre champ d’expertise. Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes : Effectuer la planification et la coordination des activités reliées à la gestion de projets immobiliers qui lui sont confiées, en respect, des lois, codes, règlements, normes et règles de l’art applicable, des procédures et politique établie Recueillir et analyser les besoins spécifiques des clients, autant externes qu’internes à l’organisation, et proposer des solutions en fonction des standards de l’entreprise et du budget établi Établir les parties prenantes à impliquer au projet, élaborer un estimé des coûts budgétaires multidisciplinaires et un échéancier préliminaire Déterminer et mettre en œuvre les éléments requis pour rencontrer les facteurs clés, contrôler le projet et minimiser les risques Coordonner les activités des différents intervenants impliqués aux projets afin d’atteindre les biens livrables Assurer la coordination des professionnels (architectes, ingénieurs, etc.) ainsi que leur livrable afin de rencontrer les objectifs des projets et les livrables Comprendre les modes de mise en œuvre de type forfaire et/ou gérance de construction Contrôler l’exécution du projet en effectuant le suivi des biens livrables, de l’échéancier, du budget, des facteurs clés de succès et les éléments de risque Soulever toute problématique à son gestionnaire, qui pourrait survenir et compromettre l’atteinte des biens livrables Préparer les réquisitions d’achat, approuver les dépenses et compléter le processus d’acquisition des déboursés finaux attribuables aux projets Coordonner la mise en service, s’assurer que le projet rencontre les exigences prescrites et effectuer le transfert de connaissance vers une prise en charge de l’exploitation Participer au volet administratif des projets, en effectuant une mise à jour finale des coûts, en classant les documents de fin de chantier et informations relatives aux projets, en tenant une rencontre de fermeture administrative et une rencontre post-mortem en impliquant le client Supporter les activités d’exploitation et d’entretien immobilier par son expertise et par la prise en charge de différents mandats Vos talents et qualifications : Études universitaires en ingénierie du bâtiment ou dans une discipline pertinente Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets de construction Très bonne connaissance des notions théoriques en gestion de projets Connaissances approfondies des volets reliés à la construction, notamment des lois et règlements, des normes ainsi que des bonnes pratiques Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise Être en mesure de se déplacer sur les différents sites de la Société (Province de Québec) #S1 #LI-Onsite Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
