Official Internal Job Title: Rehabilitation and Health Managanement Consultant Status: Regular Job Description: À titre de Conseiller(-ère) en réadaptation et gestion de la santé, vous travaillerez en partenariat avec nos agents de règlements dans la gestion des demandes d'invalidité de courte et de longue durée afin d’en favoriser leur résolution et l’atteinte des objectifs de réadaptation. Vous interviendrez proactivement et mettrez en œuvre des plans de réadaptation visant à favoriser le retour à la santé et le retour au travail des assurés, en collaborant étroitement avec les employeurs, nos partenaires internes, l’équipe soignante de l’assuré et notre réseau de fournisseurs externes. Votre contribution sera essentielle pour accompagner nos assurés vers un rétablissement durable et un retour au travail réussi. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Effectuer des entrevues téléphoniques et au besoin, des rencontres auprès des diverses parties prenantes afin de déterminer le potentiel et les objectifs de réadaptation en fonction des orientations de l'entreprise Intervenir proactivement sur les facteurs de maintien de l’invalidité pour optimiser les stratégies de réadaptation Assurer un rôle-conseil auprès des assurés par le biais d’outils, d’exercices, d’activités de mobilisation et de coaching favoriser l’amélioration de leur fonctionnalité et la reprise d’une vie professionnelle active Élaborer et mettre en œuvre des plans de réadaptation conformément aux meilleures pratiques ainsi que les stratégies globales des dossiers et, en assurer le suivi Soutenir les agents de règlements dans la clarification du statut d’invalidité Encadrer les activités de réadaptation effectuées par notre réseau externe de professionnels et documenter les dossiers pour refléter l’ensemble des actions effectuées en réadaptation Gérer adéquatement les budgets rattachés à chacun des plans de réadaptation Vos talents et qualifications : Baccalauréat dans le domaine de la santé, en orientation, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles Minimum de 3 années d'expérience en réadaptation professionnelle (problématiques de santé physique et psychologique) auprès d’une clientèle adulte en arrêt de travail Expérience en gestion de l'invalidité constitue un atout important Pouvoir se déplacer régulièrement pour rencontrer des clients Avoir accès à un véhicule et détenir un permis de conduire valide Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et compétence à œuvrer dans un environnement numérisé Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #S2 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
