Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire Principal, Développement de produits pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile. What we can offer you: A competitive salary. Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities. Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills. Your Daily Contribution & Impact: • Centraliser les meilleures sources pour le développement de la marque propre et gérer la relation fournisseur/les conditions commerciales. • Veiller à ce que les dépenses soient contractualisées, catégorisées et que les risques soient atténués en assurant un suivi mensuel et en communiquant les informations aux responsables concernés. • Assurer la liaison avec le responsable de catégorie pour identifier les priorités conformément à la stratégie de gestion des catégories. • Responsable de la négociation des conditions générales dans un TVO (valeur totale de la propriété) approche avec les fournisseurs PL. • Recherche de nouveaux fournisseurs dans les pays à bas coûts et coordination avec le service d'assistance aux achats pour l'approbation des fournisseurs. • Responsable de la qualité des produits et de la conformité des fournisseurs aux politiques corporatives de l'USI. • Assurer le suivi de l'avancement des appels d'offres centraux et garantir les meilleures conditions de livraison en négociant au mieux les modalités et conditions en coordination avec le département de développement produit/qualité et l'équipe de la chaîne d'approvisionnement. • Négocier les prix et les contrats avec les fournisseurs existants et rédiger les documents contractuels. • Responsable de la préparation du tableau de bord, des rapports pour suivre les progrès par rapport aux objectifs et suggérer des actions avec une analyse des causes profondes. • Conception et gestion des tableaux de bord de reporting et de direction pour appuyer la prise de décision des cadres supérieurs. • Mise en place et gestion continue des systèmes et processus avec les ERP pertinents flux de données. • Élaborer et alimenter des modèles analytiques pour examiner les évaluations qualitatives et quantitatives et les scénarios de coûts au cours du processus d'appel d'offres. • Élabore et gère le suivi continu de la conformité, des performances et des économies réalisées. Élaborer et exécuter des projets visant à améliorer les opérations d'approvisionnement. • Fournir un haut niveau de représentation des données de manière plus efficace et plus présentable (comme le PPT avancé) pour définir plus d'actions pour de meilleurs livrables. • En tant que leader de l'équipe des achats, fournir des résultats analytiques et des informations dérivées de données internes/externes aux organisations, pour leur permettre de prendre des décisions fondées sur des faits et d'obtenir des avantages concurrentiels conduisant à une réduction des coûts, à une augmentation bénéfices et des risques réduits. • Développer l'équipe en charge des coûts en Inde et créer le tableau de bord des modèles de coûts produits pour les principales catégories de produits. • Assurer la mise à jour continue du tableau de bord des coûts des produits et son lien avec des indicateurs de coûts plus systématiques tels que les coûts des matières premières, de la main-d'œuvre et de l'énergie, le taux de change, etc. Expertise & Essential Skills: • Déternir un baccalauréat. • Minimum de 10 ans d'expérience en approvisionnement/Approvisionnement/Gestion de produits. • Sens de la négociation, esprit d'équipe, capacité à établir des priorités. • Niveau avancé des programmes MS Office (en particulier MS Excel / Power point). • Maîtrise des programmes informatiques et connaissance pratique des nouvelles technologies. • Capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec ses collègues et le service d'interface. • Excellentes compétences en communication verbale et écrite. • Leadership, sens aigu des affaires, innovation et orientation vers les solutions. • Autonome, autonome, planificateur supérieur et organisé. Why Bumper to Bumper? Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services. With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy. Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry. At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car! Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current Bumper to Bumper employee, please apply using the Internal Career site We encourage new, different and game-changing ideas. We have the opportunities so you can realize your full potential, make a positive impact while building the future of the industry. We are Bumper to Bumper, the first homegrown collective of car people. We don’t work in automotive, we live for it. Bumper to Bumper is owned by Uni-Select Inc (TSX:UNS). For further information, visit www.uniselect.com.
