Pourquoi ce rôle est important ? Tu accompagneras les nouveaux employés dans leurs premiers pas chez nous. Grâce à toi, ils se sentiront bien accueillis, bien formés et prêts à réussir. Ton rôle est essentiel pour bâtir des équipes solides, performantes et sécuritaires. Ce que tu feras au quotidien 1. Planifier la formation Organiser les sessions (participants, horaires, ressources, logistique). Collaborer avec les départements pour analyser les besoins et établir les priorités. Préparer le contenu et valider les informations avec les équipes concernées. Assurer une planification efficace tout en respectant le budget. 2. Animer et créer la formation Concevoir des outils pédagogiques (plans de cours, vidéos, illustrations). Maintenir le matériel à jour et pertinent. Former les nouveaux employés : Opérateurs (2 premières semaines) Caristes (premières journées) Personnel de bureau (première journée) Favoriser la participation et évaluer l’efficacité des formations. 3. Suivre et améliorer Vérifier l’acquisition des compétences. Mettre à jour les dossiers dans RUBIK (compétences). Proposer des améliorations pour rendre la formation encore plus efficace. Ce qui rend ce poste unique Immersion complète : Dans les 3 premiers mois, tu réaliseras ton niveau de compétence N1 sur chaque ligne, à raison de 2 semaines par ligne, incluant la logistique utilité. Impact direct : Tu contribueras à la qualité, la sécurité et la performance de toute l’usine. Polyvalence : Tu interviendras en production, en logistique et dans l’accueil du personnel administratif. Qualités et compétences recherchées Excellente communication : tu sais expliquer clairement et écouter attentivement. Patience et pédagogie : tu aimes transmettre ton savoir et voir les autres réussir. Leadership positif : tu inspires confiance et motivation. Organisation : tu planifies efficacement et respectes les échéances. Curiosité et adaptabilité : tu apprends vite et t’adaptes à différents environnements. Esprit d’équipe : tu collabores avec plusieurs départements. Expérience pratique en production (opérateur, cariste ou poste similaire) – idéalement plusieurs années. Expérience en animation de formation ou en transfert de compétences (même informelle). Expérience en planification et organisation (gestion de calendrier, coordination inter-départements). Maîtrise des outils pédagogiques : création de supports (plans de cours, vidéos, visuels). Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, LMS comme RUBIK). Atouts supplémentaires Certificat en formation de formateurs (ex. : formation interne, techniques d’animation). Certificat en pédagogie appliquée au milieu industriel. Formation en santé et sécurité au travail (SST), incluant les normes du secteur manufacturier. Certification en chariot élévateur (pour former les caristes). Pourquoi toi ? Si tu es un opérateur expérimenté, passionné par ton métier et motivé à aider les autres à réussir, ce rôle est fait pour toi. Tu seras un pilier dans le développement des compétences de nos équipes. Application End Date: 11 déc. 2025 Job Requisition ID: Essity258302 Essity is a leading global hygiene and health company. Our expertise began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day. Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. We innovate for good to break barriers and contribute to shaping a healthier future. At Essity, we have a people-first approach where every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential through a winning culture driven by a powerful purpose. Our performance-orientated environment motivates employees to think differently and embrace challenges so we can continue improving lives, every day through better hygiene and health. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. We are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, enables customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life. Our leading global brands include TENA and Tork, and other strong brands such as Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa are sold in 150 countries. I In 2024, Essity had net sales of approximately SEK 146bn (EUR 13bn) and employed 36,000 people. We are headquartered in Stockholm, Sweden and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity!
