English will follow
Sommaire
REVAU est en pleine expansion et connaît une croissance organique soutenue, réaffirmant ainsi notre engagement à révolutionner l'industrie de l'assurance commerciale. Nous croyons qu'il existe une manière plus efficace d'accéder à l'assurance des entreprises, en éliminant les inefficacités, en valorisant l'expertise et en permettant aux courtiers de développer leur activité.
Si vous souhaitez contribuer activement à la transformation du secteur de l’assurance commerciale au sein d’une entreprise en forte croissance, nous recherchons un(e) experte en sinistre au sein de notre filiale RPMX, spécialisée en règlement de sinistres.
Relevant de la Présidente de notre division RPMX, l’expert ou l’experte en sinistre aura comme principales tâches d’enquêter sur les dossiers de sinistre. Il ou elle travaillera sur des dossiers d'envergures tels que chantier, responsabilité professionnelle, wrap-up, dommages directs et autres.
Principales responsabilités
Pour commencer, l’expert en sinistres supervisera principalement les dossiers Service. Sa tâche principale consistera à les mettre à jour afin de prévenir toute insatisfaction.
Il agira également en tant que réviseur principal (suppléant) lors des absences ou congés de ses collègues.
Au fur et à mesure de la fermeture des dossiers Service, il se verra attribuer des dossiers sur lesquels il aura une autorité de règlement et aura un contrôle total.
Faire la lecture de nos libellés
Être le point de contact des courtiers, partenaires et assurés tout au long du processus
Échanger régulièrement avec les collègues, afin d'approfondir les connaissances, autant au niveau de la souscription que des réclamations
Participer à des colloques liés à nos besoins
Compléter les UFC obligatoires
Profil recherché
Minimum de 10 années d’expérience en tant qu’expert(e) en sinistre
Détenir un permis d’expert en sinistre entreprise
Avoir travaillé avec les Lloyds (Requis)
Être bilingue puisque la plupart des dossiers sont avec les Lloyds
Connaitre les systèmes VCA, SIG XP, SharePoint et Guidewire (fort atout)
Connaitre les contrats Lloyds (fort atout)
Être structuré
Être flexible et avoir une facilité à s’adapter aux changements
Avantages
Bureaux disponibles à St-Lambert, Montréal, Terrebonne ou Québec selon votre emplacement
Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
7 jours personnels
Journée anniversaire
Programme de bonification
Programme de remboursement des formations
Summary
Revau is expanding rapidly and experiencing sustained organic growth, reaffirming our commitment to revolutionizing the commercial insurance industry. We believe there is a more efficient way to access business insurance by eliminating inefficiencies, valuing expertise, and enabling brokers to grow their business.
If you want to actively contribute to the transformation of a high-growth company, we are looking for a Claims Adjuster to join our subsidiary RPMX, specialised in claims management.
Reporting to the President of our RPMX division, the Claims Adjuster's main duties will be to investigate claims files. He or she will work on large files such as construction, professional liability, wrap-up, direct damages and others.
Main responsibilities
In some cases, investigating, estimating and settling a claim when we have the authority
Read our wording
Be the point of contact for brokers, partners and insured throughout the process
Conduct, when required, visits to insured
Regularly exchange with colleagues in order to increase knowledge of both underwriting and claims
Participate in seminars related to our needs
Complete mandatory PDUs
Profile
Minimum of 5 years experience as a claims adjuster
Hold an adjuster's license
Lloyds experience (Required)
Be bilingual as most of the files are with Lloyds
Have knowledge of VCA, SIG XP, SharePoint and Guidewire (strong asset)
Have knowledge of Lloyds contracts (strong asset)
Be structured
Be flexible and able to adapt to changes
Benefits
Offices available in St-Lambert, Montreal, Terrebonne or Quebec City depending on your location.
Teleworking in hybrid mode for work-life balance
Access to Group Insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program and Telemedicine
Access to a retirement program with employer contributions
7 Personal days
Birthday leave
Bonus program
Ongoing Courses Reimbursement Program
