Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Le Vice-Président Régional, CVE (Catering, Venues & Events) dirigera la croissance stratégique et l’excellence opérationnelle au sein de la division, en stimulant les revenus, la rentabilité et la satisfaction des clients. Ce rôle exige un leader dynamique, expert dans le domaine de l’hôtellerie haut de gamme, capable de développer des partenariats solides avec les clients et de constituer des équipes performantes. Ce poste a une portée hautement entrepreneuriale et implique la gestion d’un portefeuille d’entreprises distinctes, chacune avec ses propres dynamiques opérationnelles et culturelles.
Si vous rejoignez notre équipe en tant que Vice-Président Régional, voici ce que nous attendons de vous :
Leadership stratégique : Capacité à définir une orientation claire, à aligner les équipes et à stimuler la croissance sur des marchés diversifiés.
Excellence opérationnelle : Expérience dans la gestion d’opérations complexes et prestigieuses en restauration, lieux et événements, avec un accent sur l’efficacité et la rentabilité.
Innovation & Expérience client : Passion pour l’introduction de solutions créatives améliorant l’exécution culinaire et l’hospitalité, garantissant des expériences mémorables pour les clients.
Culture & Valeurs : Incarnation des valeurs fondamentales de Compass : sécurité, qualité, croissance et culture, en les intégrant dans chaque décision et initiative.
Agent du changement : Engagement envers l’amélioration continue, en tirant parti de l’innovation pour atteindre l’efficacité opérationnelle et une croissance durable.
Leadership financier : Augmenter les revenus et la rentabilité en élaborant des prévisions budgétaires et des plans opérationnels, en évaluant et analysant les capacités opérationnelles, et en veillant au respect du budget.
Leadership transversal : Au-delà des opérations, ce rôle inclut la supervision directe des fonctions de vente et de marketing. Une expérience préalable dans ces domaines est essentielle.
Développement commercial actif : Le Vice-Président Régional jouera un rôle pratique dans la croissance, notamment en dirigeant la capture des appels d’offres (RFP), en élaborant le contenu et en orientant les initiatives stratégiques.
Adaptabilité culturelle : La réussite exige la capacité à naviguer et à gérer les nuances uniques de plusieurs entités, dont certaines fonctionnent principalement comme des entreprises indépendantes.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour être notre Vice-Président Régional ? Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents pour ce poste. Voici comment nous saurons que vous êtes le candidat idéal :
Minimum de 10+ années d’expérience en gestion dans un environnement multi-sites/multi-facettes et de services alimentaires.
Expérience avérée en gestion financière au sein d’une organisation matricielle, avec la gestion d’un portefeuille de taille comparable.
Formation postsecondaire dans un domaine connexe. Un MBA ou un master dans un domaine connexe est un atout.
Disponibilité pour voyager.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
