Job Description Titre du poste Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé(e) par le secteur des finances et des projets et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, vous jouerez un rôle clé dans une direction qui agit comme accélératrice de l’évolution et de l’intégration des processus financiers corporatifs. Elle mobilise les expertises clés (architecture d’affaires, analyse d’affaires, gestion de produits, comptabilité de projet, etc.) pour soutenir la transformation, assurer la cohérence des livrables et maximiser la valeur livrée aux partenaires internes. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Le/la Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, encadrera les expertises liées à l’analyse d’affaires et au soutien comptable aux projets d’intégration, en assurant la cohérence, la maturité et la performance des pratiques. Ce que vous accomplirez avec nous En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Analyse et Processus financiers, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités : Encadrer une équipe d’analystes d’affaires et de conseiller.ère.s spécialisé.e.s en comptabilité de projet – intégration d’acquisition (environ 10 à 15 professionnel.le.s) Mobiliser les équipes dans l’évolution du secteur en étant un leader positif et rassembleur Définir et faire évoluer les pratiques, outils et méthodologies propres à chaque métier Assurer la cohérence des livrables et la qualité des solutions d’affaires livrées Collaborer à la vision de transformation des processus financiers Soutenir la livraison des projets en assurant l’arrimage entre les expertises métiers et les besoins des partenaires Participer à la priorisation des initiatives et à la gestion de la capacité Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en maturité des rôles Mettre en place les conditions de succès pour maximiser la livraison de valeurs d’affaires Effectuer la gestion humaine des ressources (recrutement, mobilisation, développement, appréciation du rendement, …) Superviser la performance, le développement, la charge de travail et la productivité des employés, tout en assurant leur bien-être professionnel Établir et suivre les indicateurs clés de performance pour suivre la livraison de valeur et l’efficacité de la livraison Assurer un leadership fort par la définition, l’évolution et la livraison de notre vision et de notre stratégie de transformation du secteur en soutien à nos objectifs d’affaires à court et long terme Soutenir le démarrage d’initiative Participe à divers comités/rencontre en lien avec les mandats/dossiers dont il est responsable Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Nous cherchons une personne qui : Baccalauréat en administration, finance, SIO ou domaine connexe Minimum de 10 ans d’expérience, dont 3 en gestion d’équipe, aptitudes démontrées en leadership dans un contexte de transformation d’équipe Expérience démontrée en analyse d’affaires ou en projets d’intégration comptable, un atout Forte capacité de mobiliser et développer une équipe hautement performante Leadership mobilisateur, orienté vers les résultats et la collaboration Expérience en gestion d’équipe matricielle, un atout Excellente capacité d’analyse, de vulgarisation et de résolution de problèmes Grande capacité d’influence à l’intérieur d’environnement complexes Aptitudes démontrées en résolution de problèmes et en gestion des priorités Aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des Interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires anglophones et francophones à travers le Canada. Connaissance de la méthodologie Agile (SAFe), un atout Expérience pertinente dans le secteur des assurances et produits financiers, un atout Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels Pourquoi vous aimerez travailler avec nous Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! Vous hésitez à postuler ? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre! Location(s) Québec, Québec Other Possible Location(s) Company iA Financial Group Posting End Date 2025-12-11 Company Overview iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management. With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate. At iA, we’re invested in you. iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability. Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs. As a reflection of our employees’ appreciation, iA Financial Group is once again among Canada's Best Employers according to Forbes for 2025, ranking 4th in the insurance sector. At iA Financial Group, our differences make us unique. We are committed to supporting and celebrating diversity because we believe that it is by bridging our differences that we will be stronger. Our employees’ wellbeing is our priority. We are also committed to creating a stimulating and safe work environment, in addition to offering a real work-life balance with our flexible work model. As a reflection of our employees’ appreciation, iA has been ranked as one of the top employers in Canada in 2023 by Glassdoor and Forbes. Want to join the iA family, but there’s no job openings right now that match your profile? Let us know you’re interested!
