Temps complet – Remplacement temporaire – 35h (hybride, 3 jours en présentiel)
L'OACIQ
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du vice-président, Communications, le titulaire du poste apporte un soutien administratif, coordonne et assure le suivi de demandes variées. Il gère efficacement l’agenda et l’emploi du temps du vice-président, veille à la tenue de dossiers et prépare les documents nécessaires aux rencontres et comités. Il apporte son aide à l’équipe dans la planification, l’organisation et la coordination des activités internes et externes.
Il met en place et maintien des systèmes de classement conformes aux principes de gestion documentaire et assure la sécurité des documents confidentiels. Enfin, il effectue toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de la Vice-présidence.
Responsabilités clés
Assister le vice-président dans l’administration du Service des communications en effectuant diverses tâches administratives essentielles à son bon fonctionnement (correspondance, classement, photocopies, appels, paiements des comptes, etc.).
Assurer une veille proactive des agendas et préparer les documents nécessaires aux rencontres.
Agir à titre de personne-ressource pour les employés relevant de la Vice-présidence et soutenir la directrice du Service des communications dans des tâches de secrétariat ou autres.
Organiser et préparer les réunions de la Vice-présidence et celles de l’ensemble des employés.
Identifier, prioriser et assurer le suivi des dossiers tout en conservant une vue d’ensemble.
Faire preuve de vigilance et de leadership dans la gestion des dossiers.
Effectuer l’archivage et la destruction annuelle pour l’ensemble du service, conformément au calendrier de conservation en place.
Produire différents rapports et analyses à la demande de son supérieur.
Assurer le suivi auprès des personnes concernées relativement aux plans d’action découlant des réunions ou événements liés à la Vice-présidence.
Collaborer étroitement avec les différents services pour faciliter l’avancement des dossiers.
Répondre aux demandes de renseignements des fournisseurs et des employés.
Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’Organisme.
Connaissance et formation
DEC en bureautique, en techniques administratives ou dans un domaine connexe
Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’environnement Mac
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
Connaissance de l’anglais, parlé et écrit
Habiletés avérées en rédaction administrative
Connaissance du domaine des communications et du marketing
Expérience minimale requise
De 4 à 6 ans d'expérience pertinente
Habiletés et aptitudes essentielles
Capacité d’adaptation et attitude positive dans les situations ambiguës ou changeantes
Sens aigu de l’organisation et des priorités (respect des échéanciers)
Discrétion, discernement et loyauté
Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément en effectuant les suivis appropriés
Leadership et aptitude pour le travail d’équipe
Autonomie
Rigueur
Sens du service à la clientèle
Esprit d’initiative
Polyvalence
Tolérance à l’ambiguïté et au changement
Communications
La vice-présidence des Communications met en œuvre le plan de rayonnement de l’OACIQ. Pour ce faire, elle définit des stratégies et des moyens adaptés aux différents publics auxquels l’Organisme s’adresse, que ce soit par le biais de son site web et les plateformes de réseaux sociaux, de campagnes de sensibilisation, ou encore via les médias, les événements et des publications variées.
Elle assure un support pour tous les services de l’Organisme et est responsable de différentes communications internes. Les Communications s’assurent de concevoir et de mettre à jour l’ensemble des outils permettant de positionner l’OACIQ et de faire rayonner sa mission de protection du public et d’encadrement des courtiers immobiliers.
Ce que vous avez à gagner en joignant notre Organisme
Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
Santé et bien-être : journées mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, programme collectif d'épargne retraite, programme d’aide aux employés, remboursement de votre cotisation professionnelle).
Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).
Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
