Description du poste
McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver. Nous sommes ravis d'avoir obtenu la distinction de l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la treizième année consécutive en 2025. Notre culture est fondée sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'esprit d'entreprise. Nous encourageons l'inclusion sous toutes ses formes et nous fournissons les outils et les opportunités nécessaires pour aider nos collaborateurs à développer leur plein potentiel.
Le bilinguisme est requis puisqu’il s’agit d’un rôle impliquant une collaboration au niveau national et le ou la candidat(e) aura à rédiger, corriger et afficher du contenu dans les deux langues officielles (français et anglais) pour les médias sociaux. L'expertise du spécialiste des médias sociaux comprend la recherche de "hashtags" pertinents et de tendances dans les médias sociaux, ainsi que la fourniture d'analyses et d'informations au cabinet. En outre, le spécialiste des médias sociaux pourrait être invité à offrir une formation interne sur les meilleures pratiques en matière de médias sociaux dans tous les bureaux de McCarthy Tétrault où la langue anglaise est prédominante.
Nous recrutons un(e) Spécialiste des médias sociaux pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de Montréal. Le candidat retenu doit avoir un minimum de trois à cinq ans d’expérience en gestion des médias sociaux, acquise de préférence dans un environnement de services professionnels ou de commerce interentreprises (B2B), et sera responsable de la gestion, création et rédaction de contenu pour les médias sociaux, de l’élaboration et du suivi de la stratégie numérique, de l’analyse de la performance, de la veille concurrentielle et sectorielle, ainsi que de la formation et du soutien aux parties prenantes internes. Les employés de McCarthy Tétrault bénéficient d’un environnement de travail hybride.
À titre de spécialiste des médias sociaux, vos tâches seront les suivantes :
Gestion, création et rédaction de contenu
Veiller au respect de l’arbre décisionnel du cabinet en matière de médias sociaux, en appliquant les lignes directrices de manière cohérente afin de protéger l’intégrité de la marque et d’atténuer les risques.
Collaborer avec les leaders de l’équipe des communications à l’élaboration et au soutien de la stratégie du cabinet en matière de médias sociaux, ce qui comprend la définition des objectifs et des indicateurs clés de performance.
Rédiger et réviser des contenus pertinents en anglais et en français pour les canaux de médias sociaux du cabinet (LinkedIn, Instagram et Facebook).
Gérer le calendrier de publication et publier le contenu.
Élaborer des campagnes de médias sociaux et offrir le soutien connexe.
Travailler avec les parties prenantes internes pour amplifier le contenu pertinent du cabinet (blogues, articles, événements, annonces, etc.).
Repérer le contenu tendance et s’en servir pour créer des publications opportunes qui suscitent l’engagement.
Gestion des marchés et des communautés
Suivre les tendances des médias sociaux, les mises à jour des plateformes, les changements d’algorithmes, les nouvelles sectorielles et les conversations en temps réel, et produire des rapports présentant des recommandations exploitables.
Suivre l’activité et la présence sociale des concurrents, en signalant les occasions ou les risques potentiels, et suggérer des réponses stratégiques.
Déployer des outils de médias sociaux (p. ex., outil de promotion par employé(e)s, écoute, analyse) et les gérer de façon à améliorer le rendement et l’engagement.
Production de rapports et analytique
Suivre et analyser la performance des médias sociaux à l’aide d’outils d’analyse.
Remettre des rapports post‑campagne et des rapports mensuels présentant les constats clés et des recommandations.
Suivre les tendances et les indicateurs clés de performance afin d’éclairer la stratégie et de cerner les occasions d’optimiser l’engagement.
Formation
Sensibiliser les avocat(e)s et les principales parties prenantes aux meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
Encourager et aider les avocat(e)s à partager le contenu du cabinet et à promouvoir ses publications sur leurs canaux personnels.
Répondre aux demandes internes d’orientation ou de séances de formation ponctuelles, en apportant du soutien sur mesure, au besoin.
Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :
Diplôme universitaire en marketing, en communications et/ou en relations publiques, ou l’équivalent.
De trois à cinq ans d’expérience en gestion des médias sociaux, acquise de préférence dans un environnement de services professionnels ou de commerce interentreprises (B2B).
Bilinguisme (EN-FR) : il s’agit d’un rôle de collaboration à l’échelle nationale et le ou la titulaire du poste rédigera, révisera et publiera du contenu dans les deux langues officielles.
Capacité à transposer des idées complexes en du contenu attrayant pour les médias sociaux.
Connaissance et compréhension approfondies de Hootsuite.
Solides compétences en gestion de projets et aptitudes organisationnelles.
Capacité à travailler en collaboration et à gérer des priorités multiples dans un environnement où le rythme est soutenu.
Grand souci du détail et excellente capacité de jugement.
Connaissance de base du logiciel de conception (Canva) et des principes de la communication visuelle.
McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :
Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.
Comment postuler :
Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.
