Tu es à la recherche d’un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Hiver 2026
Sous la responsabilité de la Cheffe, acquisition de talents, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement du service d’acquisition de talents. Plus précisément, le/la stagiaire aura comme responsabilités de :
Préparer les affichages de poste et s’assurer de leur uniformité ;
Publier les offres d’emplois sur nos plateformes de recrutement ;
Gérer la banque de candidatures dans l’ATS (base de données) ;
Effectuer les premières entrevues téléphoniques et coordonner les entrevues virtuelles ou en personne ;
Participer aux tâches reliées à l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
Assister au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ;
Effectuer différentes communications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
Participer à l’élaboration de méthodes et d’outils de travail dans le but d’accroître l’efficacité du service des ressources humaines ;
Participer aux différents projets avec l’équipe des ressources humaines.
Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède :
Diplôme d'études collégiales ou universitaires en voie d’obtention en administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent ;
Connaissance des systèmes d’acquisition de talents (ATS), un atout ;
Connaissance de la suite Office 365.
De plus ce/cette collègue se démarque par les compétences suivantes :
Organisation, rigueur et souci du détail
Gestion des priorités
Service à la clientèle
Communication interpersonnelle et travail d'équipe
Ce que vous propose BMR
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel) et l’aménagement du temps de travail ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
