L’analyste participe des conceptions et de l’évaluation des demandes de support/évolution faite par nos clients interne. Il assume le support de nos clients concernant les demandes Power BI dans le respect des méthodologies de travail définies dans l'unité d’affaires. Nous offrons un environnement 100% télétravail Tâches et responsabilités Concevoir et élaborer des tableaux de bord pour les besoins d’affaires des clients internes à l’entreprise par rapport aux besoins analytiques recherchés; S’assurer de l’arrimage et de l’intégration des différentes sources de données Travailler avec des enjeux multiples en investiguant les données, le code, le profilage, la modélisation ou la performance; Supporter les clients internes, en recommandant des pistes de solution satisfaisante; Rédiger des devis fonctionnels, des procédures d'utilisation, des méthodes de travail, etc. Participe à l’amélioration continue et contrôle de qualité des processus BI au sein de l’équipe. Compétences recherchées DEC en informatique ou toute combinaison d'expérience et/ou d'études pertinentes. Avoir trois (3) années d’expérience comme analyste BI; Capacité à faire preuve d’autonomie, de leadership et d’écoute, et à comprendre les enjeux autant affaires que TI Expérience dans des projets de développement de solution BI Intérêt pour l’infonuagique et les technologies modernes en BI (Azure Data Lake et Data Factory, Power BI, etc.) Connaissance des environnements D365 de Microsoft : CRM, Finance&Opération un atout Habileté à respecter des échéanciers de travail, d’analyser et d’interpréter l’information en vu de résoudre des problèmes Habileté à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
