L’analyste participe des conceptions et de l’évaluation des demandes de support/évolution faite par nos clients interne. Il assume le support de nos clients concernant les demandes Power BI dans le respect des méthodologies de travail définies dans l'unité d’affaires. Nous offrons un environnement 100% télétravail Tâches et responsabilités Concevoir et élaborer des tableaux de bord pour les besoins d’affaires des clients internes à l’entreprise par rapport aux besoins analytiques recherchés; S’assurer de l’arrimage et de l’intégration des différentes sources de données Travailler avec des enjeux multiples en investiguant les données, le code, le profilage, la modélisation ou la performance; Supporter les clients internes, en recommandant des pistes de solution satisfaisante; Rédiger des devis fonctionnels, des procédures d'utilisation, des méthodes de travail, etc. Participe à l’amélioration continue et contrôle de qualité des processus BI au sein de l’équipe. Compétences recherchées DEC en informatique ou toute combinaison d'expérience et/ou d'études pertinentes. Avoir trois (3) années d’expérience comme analyste BI; Capacité à faire preuve d’autonomie, de leadership et d’écoute, et à comprendre les enjeux autant affaires que TI Expérience dans des projets de développement de solution BI Intérêt pour l’infonuagique et les technologies modernes en BI (Azure Data Lake et Data Factory, Power BI, etc.) Connaissance des environnements D365 de Microsoft : CRM, Finance&Opération un atout Habileté à respecter des échéanciers de travail, d’analyser et d’interpréter l’information en vu de résoudre des problèmes Habileté à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
