Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Description du poste
Encadrer, accompagner et soutenir une équipe d’employés de production travaillant sur des quarts de 12 heures.
Agir comme facilitateur·rice et coach afin de garantir l’exécution des tâches conformément aux normes opérationnelles, procédures internes et règles de sécurité.
S’assurer du respect et de la bonne application de la convention collective.
Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de production pour atteindre les objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
Encourager la participation des membres de l’équipe à l’identification et à la résolution de problèmes (amélioration continue).
Collaborer étroitement avec les équipes de production, industrialisation, méthodes, achats et logistique pour assurer une fluidité opérationnelle.
Assurer la gestion administrative courante : suivi des présences, communication des directives, gestion des incidents, rapports de production, etc.
Qualifications
Formation et expérience
DEC en génie industriel, métallurgique ou discipline équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience en supervision de production.
Compétences techniques
Solide orientation vers les résultats.
Capacité à appliquer et faire respecter les lois, normes, règlements et procédures en vigueur.
Bonne compréhension des environnements manufacturiers et des enjeux opérationnels.
Maîtrise de la Suite Microsoft; la connaissance de SAP constitue un atout.
Compétences humaines (soft skills)
Courage managérial : capacité à prendre des décisions difficiles et à adresser rapidement les écarts.
Résilience élevée face à la pression, au stress et aux contextes de surcharge opérationnelle.
Leadership mobilisateur et approche orientée collaboration et communication.
Capacité à gérer des équipes en horaire rotatif tout en maintenant un haut niveau de performance.
Informations supplémentaires
Type de poste : Contrat permanent – mandat initial de 6 mois, renouvelable (possibilité élevée de pré-embauche à terme)
Horaire : 100 % présentiel sur le plancher / Horaire rotatif de nuit (rythme 2-2-3-2), quarts de 12 heures
Prime de nuit : 1,50 CAD/heure
Salaire : Jusqu’à 43,27 CAD/heure
Vacances : 3 semaines
Département : Production / Industrialisation / Méthodes
Supérieur hiérarchique : Directeur de production
Contexte : Renforcement temporaire dû à des remplacements (congés maladie et départs volontaires)
