DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Layher est un leader mondial de l’échafaudage depuis plus de 77 ans. Il mise sur l’innovation, la qualité et la fiabilité grâce au savoir-faire de leur équipe.
Rejoindre Layher, c’est intégrer un milieu collaboratif qui valorise les idées, l’apprentissage continu et le développement professionnel. Si vous cherchez une carrière où votre contribution compte, où vous pouvez développer vos compétences et où le travail d'équipe est la clé de l'excellence, Layher est l'endroit idéal.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le chef d’équipe de cour supervise les opérations quotidiennes de la cour, gère l’inventaire et dirige l’équipe dans un environnement dynamique de fabrication d’échafaudages. Il s’assure que les matériaux et équipements sont prêts pour l’expédition, maintient les normes de sécurité et veille à l’organisation et au bon fonctionnement de la cour.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Leadership d'équipe et formation :
Superviser et diriger les associés de la cour, en veillant à ce que les tâches soient effectuées de manière sécuritaire et efficace.
Assigner les tâches quotidiennes et surveiller la performance, en réglant les problèmes qui surviennent.
Offrir de la formation et du mentorat pour améliorer les compétences de l'équipe et la sensibilisation à la sécurité.
Favoriser un environnement de travail axé sur l’équipe, tout en promouvant la responsabilisation et l’efficacité.
Manutention des matériaux et logistique :
Superviser le chargement et le déchargement des camions, en assurant une manipulation adéquate et précise.
Veiller au respect des listes de vérification d’expédition et à la validation de tous les articles avant l’expédition.
Coordonner l'exécution des commandes pour répondre aux exigences des clients et aux calendriers de livraison.
Travailler avec les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les matériaux répondent à leurs attentes.
Gestion de l'inventaire et de la cour :
Maintenir des niveaux de stock précis et assurer un entreposage adéquat des matériaux.
Veiller à ce que tous les articles soient correctement étiquetés avec leur numéro d'article, description, emplacement d’entrepôt et quantité disponible.
Effectuer des inspections de routine et coordonner l'entretien nécessaire des équipements de la cour.
Garder la cour propre, organisée et conforme aux protocoles de sécurité de l’entreprise.
Sécurité et conformité :
Faire respecter les règlements de sécurité de l’entreprise et assurer la conformité aux normes de sécurité en milieu de travail.
Effectuer des inspections et audits de sécurité réguliers de la cour et des équipements.
Veiller à l’utilisation adéquate de l’équipement de protection individuelle (EPI) et au respect des procédures d’exploitation sécuritaires.
Identifier et signaler tout problème ou dommage d’équipement, et s'assurer des réparations ou remplacements en temps opportun.
Collaboration et communication :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la logistique et des ventes pour aligner les activités de la cour avec les besoins de l’entreprise.
Servir de point de contact principal pour toutes les questions et améliorations liées à la cour.
Participer aux réunions d'équipe et fournir des idées d'amélioration des processus.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis ; une formation technique supplémentaire est un atout.
Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement d’entrepôt, de cour ou de logistique.
Expérience en leadership ou en supervision préférée.
Capacité à diriger une équipe tout en restant impliqué dans les tâches quotidiennes.
Maîtrise de l'utilisation d’un chariot élévateur ; certification préférée (ou volonté de l’obtenir).
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
Capacité à soulever jusqu'à 60 lb et à effectuer des tâches physiquement exigeantes.
Fiable, proactif et engagé envers la sécurité au travail.
Bilinguisme français et anglais un atout pour une communication efficace au Québec.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent : 7h30 à 3h30
4 à 5 semaines de vacances annuelles
Programme d'assurances collectives
REER
Formation rémunérée et opportunités de développement des compétences.
Environnement de travail inclusif et stimulant.
Possibilités d’avancement de carrière au sein de notre entreprise en pleine croissance.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
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