Description de l'entreprise
Poste Permanent
Localisation : Boucherville
Une sssssoudaine envie d’évoluer dans ta vie professionnelle ?
Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au centre de nos activités. En nous rejoignant, tu intègres un environnement positif, respectueux et collaboratif où les idées comptent et où tes efforts sont reconnus. Ici, tu peux évoluer, t’épanouir et bâtir une carrière dans une entreprise en pleine croissance.
Description du poste
Responsabilités principales :
Le Directeur du Crédit planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités du Service de Crédit. Il veille au développement des affaires et gère la performance globale en fonction des orientations stratégiques et des politiques établies. Il soutient la croissance des ventes tout en assurant une saine gestion des créances. Il évalue et mesure les impacts financiers des décisions découlant de son Service et adapte les stratégies et approches de Crédit lorsque nécessaire.
S’assurer du bon déroulement des opérations des équipes de crédit et de comptes nationaux;
Assurer la prestation de conseils de crédit de premier ordre;
Agir à titre d’expert en la matière de politique de crédit;
Contribuer, par son expertise, à l’évaluation des risques transactionnels afin d’optimiser l’adéquation profitabilité-risque tout en s’assurant de limiter les pertes et maintenir une structure de crédit saine;
Réviser les procédures de crédit afin d’assurer les plus hauts standards de productivité et une efficacité dans la gestion des créances;
Surveiller et gérer le risque lié aux dépassements de limite de crédit, les manquements aux engagements et la détérioration des situations de crédit pour l’ensemble des clients;
Être en mesure de gérer et guider efficacement les opérations de ses équipes considérant les volumes transactionnels élevés liés à la saisonnalité de notre industrie;
Assurer une collaboration continue et un bon partenariat avec l’équipe des ventes par des suivis sur des dossiers en surveillance et/ou sensibles et une par communication transparente et constructive;
Préparer et soumettre la provision trimestrielle pour mauvaises créances;
Être responsable des suivis et des décisions à prendre pour les dossiers transmis en suivi légal externe;
Contribuer aux initiatives stratégiques et à la production de rapports d’évaluation de la performance de collection et évaluation des risques.
Qualifications
Les requis : Pour exceller dans ce rôle:
Bonne expérience en Crédit commercial (évaluation et approbation de crédit & processus de collection)
Expérience pertinente en gestion d’équipe (minimum 5-7 ans).
Capacité éprouvée à influencer et à collaborer avec les partenaires internes à divers niveaux.
Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
Grandes capacités analytiques, organisationnelles et capacités de prise de décision.
Intégrité et bon jugement.
Facilité d’adaptation et ouverture au changement.
Agilité à gérer les imprévus et avec la nécessité de revoir les stratégies et approches en conséquence.
Initiative et autonomie dans la gestion des priorités et sens aigu de l’organisation
Aisance à travailler dans des environnements informatiques multiples.
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
Informations complémentaires
Ce que tu gagnes vraiment avec nous
Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi
Programme de télétravail ;
Horaire flexible ;
Horaire de 37.5 h/semaine ;
Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
REER collectif participatif par l’employeur ;
Service de télémédecine « Dialogue » ;
Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
Programme d'aide aux employés ;
Programme de formation et de développement du personnel ;
Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
Et bien plus encore!
Envie de faire partie de l’aventure?
Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.
Postule maintenant, on t’attend !
À propos de nous
Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.
Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.
Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.
Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/
Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !
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