Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Maintenance et Fiabilité
REER collectif – 4%
Régime d’assurance collective dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l'employeur)
Télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Santé et bien-être
Activités du club social
Pourquoi travailler pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Sous la responsabilité de la Directrice de site, le/la Directeur (trice) maintenance et fiabilité est responsable de la stratégie, de la planification et de l’exécution des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive afin d’assurer la fiabilité, la sécurité et la conformité des équipements et installations.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance et de fiabilité à court, moyen et long terme;
Définir et diriger le plan de gestion de l’obsolescence des infrastructures et des équipements(anglais requis pour les communications hors Québec);
Assurer l’atteinte des objectifs opérationnels en matière de performance, de qualité et de sécurité ;
Gérer et suivre le budget de maintenance, incluant les coûts d’entretien et les contrats de sous-traitance ;
Piloter les projets d’amélioration continue, de fiabilisation et de digitalisation des actifs (anglais requis pour la communication des parties prenantes hors Québec);
Diriger la planification et l’ordonnancement quotidiens des activités d’entretien pour assurer l’exécution en temps opportun et dans les délais prévus;
Superviser les équipes de maintenance, bâtiment, instrumentation et automatisation.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
Sens de la planification, de l’organisation, de la gestion des priorités;
Capacité à travailler efficacement sous pression et à prendre des décisions;
Capacité à gérer le changement;
Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en résolution de problèmes.
Ce que vous apportez :
Détenir un diplôme universitaire en génie mécanique, électrique, industriel ou autre domaine pertinent;
Expérience minimale de 10 ans en maintenance industrielle, dont 5 ans en gestion dans un environnement réglementé (idéalement pharmaceutique ou agroalimentaire);
Connaissance approfondie des normes BPF, Santé-Sécurité & Environnement et des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA);
Maîtrise des outils informatiques de GMAO et des systèmes automatisés.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées
