Skills
Compétences en gestion et direction d’établissement :
Gestion d’EHPAD / ESMS
Direction d’établissements de soins de longue durée
Management stratégique et opérationnel
Gestion de crise institutionnelle
Conduite du changement organisationnel
Gouvernance médico-sociale
Négociation et suivi de CPOM
Supervision de projets intergénérationnels et d’extension de locaux
Ressources humaines :
Gestion des ressources humaines
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Management d’équipes pluridisciplinaires
Organisation du travail, plannings, modulation horaire
Recrutement, formation, évaluation professionnelle
Dialogue social, animation des IRP
Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
Qualité et gestion des risques :
Élaboration et mise en œuvre de démarches qualité (ISO 9001, évaluation externe)
Audit qualité, diagnostic interne, suivi de plans d’actions
Gestion globale des risques (ERM, DUERP, cartographie)
Mise en conformité réglementaire (ARS, sécurité incendie, hygiène)
Rédaction de manuels qualité, procédures, processus
Animation de CVS et participation des usagers
Gestion financière et logistique :
Gestion budgétaire (nomenclature M11, suivi des charges et produits)
Suivi comptable, financier, et des indicateurs de performance
Optimisation logistique (sécurité, restauration, maintenance, achats)
Suivi de la facturation et des recettes
Recherche d’efficience énergétique et sobriété écologique
Conduite de projets et outils d’ingénierie de projet :
Conduite de projets médico-sociaux et immobiliers
Méthode de gestion de projet (cycle en V, méthode agile)
Analyse fonctionnelle
Planification (Gantt, PERT, jalons)
Gestion des risques projet (AMDEC, SWOT)
Analyse des processus (SIPOC, BPMN)
Indicateurs SMART et tableaux de bord prospectifs
Logiciels et outils de gestion de projet : Microsoft Project, Trello, Monday.com, GanttProject
Suivi de projets via Excel, Power BI ou outils collaboratifs
Informatique et outils professionnels :
Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Logiciels de paie et RH (SAGE, Octime)
Outils de soins (NetSoins)
ERP médico-social
Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, OneDrive
Tableaux de bord personnalisés
Compétences transversales :
Leadership en contexte de transformation
Animation d’équipes projets et groupes de travail
Communication interne/externe et relations institutionnelles
Conception de supports de présentation et de pilotage
Travail multi-sites et approche systémique
Développement de partenariats territoriaux
Langues :
Français (langue maternelle)
Anglais (bilingue langue maternelle)
Espagnol (courant)
About
Gestionnaire français expérimenté dans la direction d'établissements médico-sociaux, j'ai exercé plusieurs fonctions de Directeur en EHPAD, ESMS et résidences services depuis 2017, après une première carrière de 15 ans au sein du Ministère de l'Intérieur, dans les secteurs santé, social, RH et logistique. J'ai dirigé jusqu'à 99 lits et 80 collaborateurs dans des contextes complexes incluant des situations de crise institutionnelle, de restructuration ou de transformation organisationnelle. J'interviens en conduite de projets, amélioration de la qualité (certifications, démarches ISO), gestion des risques, management RH et budgétaire, et développement de partenariats territoriaux.
Titulaire de diplômes supérieurs en droit, management, stratégie et gestion médico-sociale, je suis reconnu pour mes compétences en pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ma capacité à fédérer en contexte difficile, et ma maîtrise des outils de gouvernance (DUERP, CPOM, ERM, tableaux de bord, évaluations qualité, audits). Je suis aujourd'hui à la recherche d'une opportunité professionnelle au Canada pour mettre mes compétences au service d'un établissement de soins de longue durée ou d'un organisme de services sociaux, dans une logique d'adaptation, d'engagement et de performance éthique.
Profile Photo
