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Skills

-Maîtrise du processus de recrutement : savoir rédiger des offres d'emploi, diffuser les annonces, présélectionner les candidats, mener des entretiens.
-Conduite des entretiens physiques et téléphoniques
-analyser les CV, évaluer les compétences techniques.
-Analyse des besoins
-Gestion du recrutement
-Maîtrise des outils RH, utilisation des logiciels de gestion des candidatures (ATS) et des Job Boards