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Transport Laberge est à la recherche d'un *Analyste comptable pour un mandat temporaire à notre bureau à Mont-Saint-Grégoire.

Sommaire du rôle Sous la résponsabilité de la Directrice finance et administrastion, l’analyste comptable assure la comptabilité générale (écritures de journal, conciliations bancaires, gestion des comptes GL), participe aux fins de mois (écritures de régularisation, analyses de comptes, états financiers préliminaires) et garantit la conformité des données financières. Il collabore à l’amélioration des processus comptables et soutient le département dans divers projets.

Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Responsabilités Effectuer la comptabilité générale : écritures de journal, conciliations bancaires, gestion des comptes GL.

Participer activement aux fins de mois : écritures de régularisation, analyses de comptes, préparation des états financiers préliminaires.

Réaliser les analyses de comptes et assurer la conformité des données financières.

Collaborer avec l'équipe à l'amélioration des processus comptables et au respect des délais.

Soutenir le département dans divers projets.

Exigence

Technique en administration ou Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.

3 à 5 ans d'expérience en comptabilité générale

Excellente maîtrise de M365, SAP connaissance d’ERP (Microsoft Business Central un atout).

Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Français (oral et écrit), Anglais (atout)

Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéanciers serrés

Esprit d’équipe

Rigueur et précision

Conditions d'emploi Salaire : À discuter selon l’expérience pertinente

Avantages sociaux : Assurance collective complet, REER, PAE, 10 jours de maladie annuel, 3 jours personnel

Quart de jour : 8h00-16h30 ; lundi-vendredi ; 40 heures/semaines

En présentiel

Équité d'emploi

Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.

Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

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