Technicienne ou technicien en documentation
Moderne et tournée vers l'avenir, Longueuil est la ville-centre de l'agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes.
Titre de l'emploi : Technicienne ou technicien en documentation
Catégorie : Bureau et technique
Domaine d'emploi : Culture, sport et développement des communautés
Type : Régulier Temps partiel
Salaire :
Horaire :
Semaine 1 : Mercredi 18h à 21h -- Samedi 11h à 17h -- Dimanche 10h à 12h et 13h à 17h
Semaine 2 : Mercredi 18h à 21h -- Dimanche 10h à 12h et 13h à 17h
Lieu de travail :
Bibliothèque Jacques-Ferron : 100, rue Saint-Laurent Ouest (R16)
Bibliothèque Raymond-Lévesque : 7025, boulevard Cousineau (R16)
Concours numéro :
Durée de l'affichage : Du 2025-04-04 08:00 au 2025-04-17 23:59
La personne assure le service d'aide au lecteur et de référence, ainsi que les activités d'accueil. Elle participe activement à la promotion de nos collections par l'intermédiaire de suggestions de lecture thématiques et par la création d'outils promotionnels. Elle assure le soutien informatique de base auprès des usagers et sur le prêt numérique, en plus de promouvoir l'utilisation des ressources numériques. Elle réalise divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat.
Exigences :
- Diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation;
- D'une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
- Très bonne connaissance de la langue française;
- Maîtrise des outils de référence et de recherche;
- Solide culture générale;
- Aptitude au travail d'équipe;
- Habileté dans les relations avec le public;
- Facilité d'adaptation à diverses situations;
- Qualités personnelles appropriées.
Exigence supplémentaire :
- Réussite du test de français (article 9.04 a);
- Réussite du test de connaissances (article 9.04 a).
La Ville applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Processus de sélection :
Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l'organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l'affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
