Société certifiée B Corp, Optel est l'un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l'entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l'industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L'expertise d'OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d'éléments afin d'améliorer la qualité des produits et d'assurer un usage plus responsable des ressources.
SOMMAIRE
Dirigeant une équipe technique, la personne Cheffe d'équipe Infrastructure et Projets TI assure l'excellence opérationnelle, la robustesse de la sécurité et l'évolution continue de l'infrastructure informatique. Elle gère le cycle de vie des projets TI, de l'initiation à la livraison, en s'appuyant sur une veille technologique active pour proposer des améliorations et optimisations, le tout aligné sur la vision stratégique de l'entreprise.
RESPONSABILITÉS
- Superviser, encadrer et développer les membres de l'équipe technique, en favorisant la collaboration et l'atteinte des objectifs.
- Garantir l'excellence opérationnelle en assurant la disponibilité, la performance et la maintenance proactive de l'ensemble de l'infrastructure informatique (serveurs, réseaux, stockage, cloud, etc.).
- Définir, mettre en œuvre et veiller au respect des politiques et mesures de sécurité afin d'assurer la protection et la robustesse des systèmes et des données de l'entreprise.
- Piloter le cycle complet des projets TI sous sa responsabilité, incluant la planification, l'allocation des ressources, le suivi de l'avancement, la gestion des risques et la livraison finale.
- Mener une veille technologique active pour identifier, évaluer et recommander de nouvelles solutions ou approches visant à optimiser et faire évoluer l'infrastructure.
- Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les processus opérationnels, la sécurité et l'efficacité de l'équipe et de l'infrastructure.
- Collaborer avec la direction et les parties prenantes pour assurer l'alignement des initiatives d'infrastructure et projets avec la vision stratégique et les besoins d'affaires de l'organisation.
COMPÉTENCES REQUISES
- Leadership et gestion d'équipe : Capacité avérée à diriger, mobiliser et développer une équipe technique dans un environnement d'infrastructure et de projets TI.
- Expertise technique en infrastructure et opérations : Maîtrise approfondie des technologies d'infrastructure (serveurs, réseaux, cloud, stockage) et de leur gestion opérationnelle (performance, disponibilité, maintenance).
- Gestion de projets TI : Solides compétences en planification, exécution, suivi et livraison de projets technologiques, en gérant les ressources, les risques et les budgets.
- Maîtrise de la sécurité informatique et gestion des risques : Forte compréhension des enjeux de sécurité liés à l'infrastructure et capacité à implémenter des mesures de protection et à gérer les risques associés.
- Vision stratégique, communication et veille technologique : Aptitude à aligner les initiatives sur les objectifs d'affaires, à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et à piloter l'évolution technologique.
QUALIFICATIONS:
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente
- Au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire
- Excellente connaissance du français et de l'anglais, écrit et parléEn raison du caractère international de notre entreprise et de la diversité de nos partenaires et clients répartis dans différents pays, la maîtrise de la langue anglaise est essentielle pour assurer une communication efficace et la collaboration à l'échelle mondiale
AVANTAGES
- Rémunération compétitive
- Heures flexibles
- Mode de travail hybride
- Clinique de santé virtuelle et programme d'aide aux employés
- Assurance collective et dentaire dès le premier jour
- REER et CELI collectifs avec contribution de l'employeur dès le premier jour
- Commodités sur place (stationnement et bornes de rechargeélectriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
- Remboursement à 50% de la passe mensuelle RTC Bus
- Plusieurs comités dans lesquels vous pouvez vous impliquer (Comité B-Corp, Social Club, SST)
- Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
- Organisation présente sur plusieurs continents ;
- Entreprise certifiée B-CORP.
EMPLOYEUR D'ÉGALITÉ DES CHANCES
OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l'innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.
