À PROPOS DE NOUS
FAÇONNEZ VOTRE ANGLE
Associé(e), Investissements immobiliers
VOTRE RÔLE Associé(e), Investissements immobiliers
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Appuyer les gestionnaires d'investissement dans l'analyse des transactions immobilières potentielles pour les différentes classes d'actifs incluant le résidentiel, les bureaux, le commerce de détail et l'industriel, ainsi que pour différents types de transactions: transactions d'actifs, de fonds privés, etc.
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Élaborer et valider des modèles financiers relatifs aux investissements immobiliers (dette ou équité)
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Gérer la préparation de notes de service sur les recommandations de placements visant l'approbation des placements
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Analyser les flux monétaires et les rendements projetés
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Analyser l'impact sur le rendement de différentes hypothèses : revenu, dépenses opérationnelles, financement, fiscal, honoraires, etc.
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Analyser le risque de l'investissement
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Analyser le budget d'opération et des états financiers de l'actif
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Analyser la structure du partenariat
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Participer à la préparation et présentation des propositions de placements aux réunions hebdomadaires du Comité de gestion d'investissements immobiliers
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Participer et appuyer les gestionnaires d'investissement dans le processus de la revue diligente
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Synthèse et suivi des rapports externes (physique, environnemental, financier, juridique, fiscal, assurance, etc.)
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Participer à la rédaction des documents administratifs
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Plans d'affaires des différents actifs, présentations de la gestion d'actifs, évaluation des partenaires, présentations au Conseil d'administration d'Investissements PSP, etc.
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Collaborer avec les gestionnaires d'investissement dans la gestion active des actifs du portefeuille immobilier d'investissements PSP
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Effectuer des recherches et des analyses sur les marchés immobiliers, segmentés par types d'actifs et par région géographique, afin de cerner les tendances et les opportunités dans certains marchés et classes d'actifs
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Procéder à des examens réguliers des plans d'affaires, évaluer les écarts par rapport aux budgets prévus et en rendre compte
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Effectuer des évaluations de valeur de façon continue afin de suivre et interpréter les valeurs du marché immobilier, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les conditions actuelles du marché
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Élaborer des notes de service sur les décisions importantes, décrivant des recommandations fondées sur des données probantes pour les décisions liées aux actifs, y compris les options de financement, les stratégies de couverture, les contrats de location, etc.
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Surveiller les indices immobiliers
Le (la) titulaire du poste peut être appelé(e) à voyager. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
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Baccalauréat en finance, en économie ou en immobilier. M.Sc. en finances ou MBA, considéré comme un atout
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Titre professionnel tel que le CFA ou CPA, considéré comme un atout
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Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente. Expérience en analyse de transactions immobilières, un atout certain
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Excellente maîtrise des outils informatiques tels que MS Office (particulièrement Word, Excel et PowerPoint). Connaissance des logiciels ARGUS, un atout
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Excellentes aptitudes de rédaction
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Intérêt marqué pour le domaine de l'investissement immobilier
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Fortes aptitudes pour l'analyse financière
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Capacité d'établir de bonnes relations tant à l'interne qu'à l'externe
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Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéances
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Souci du détail et de la présentation de l'information
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Haut niveau de dynamisme et d'autonomie
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Proactivité, avant-gardisme et orientation vers les résultats
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Forte aptitude pour le travail d'équipe
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Sens de l'organisation et capacité à être méthodique
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Flexibilité et capacité d'adaptation
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Éthique et intégrité professionnelle
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Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre) (Interactions régulières en anglais avec des partenaires d'investissement basés à l'extérieur du Québec Exemple : pairs, banquiers, sociétés de courtage, etc. et employés de PSP dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
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Un investissement dans le développement de carrière
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Des régimes d'assurance collective complets
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Des régimes de pension compétitifs
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Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
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Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
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Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
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Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l'été
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Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
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L'ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
