un ou une Architecte BI et IA à Montréal
Sous la supervision du responsable de la science des données, l'Architecte en solutions BI et IA sera chargé de développer, d'optimiser et de mettre en œuvre des architectures de données au sein d'un environnement cloud avancé.
Ce rôle implique de garantir l'intégration fluide des données provenant de divers systèmes ERP et de standardiser les pratiques entre les équipes internes et les filiales, tout en respectant les normes d'intelligence d'affaires.
Responsabilités :
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Contribuer à l'élaboration de la stratégie BI, en alignement avec les objectifs définis dans le plan stratégique.
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Concevoir et implémenter des solutions BI innovantes basées sur Microsoft Fabric et Azure.
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Élaborer une stratégie d'intégration des données provenant de multiples ERP et mettre en place les solutions nécessaires.
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Modéliser des ensembles de données répondant aux besoins analytiques des utilisateurs.
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Développer des pipelines de données permettant une consommation en temps quasi réel par les systèmes opérationnels.
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Collaborer avec les parties prenantes pour identifier, prioriser et répondre aux besoins analytiques.
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Former et accompagner les équipes internes et les filiales dans l'adoption des solutions BI.
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Effectuer une veille technologique continue pour optimiser les processus et outils BI.
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Participer à l'élaboration et à l'application des normes de gouvernance des données au sein de l'organisation.
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Diplôme de premier cycle en informatique, génie logiciel, intelligence d'affaires ou domaine connexe.
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Minimum de 10 ans d'expérience en BI, incluant une expérience significative en architecture de données.
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Certification Microsoft (Azure, Power BI, Fabric) considérée comme un atout.
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Maîtrise en intelligence d'affaires ou en gestion des systèmes d'information serait un plus.
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Expérience dans des environnements multi-ERP et migration vers le cloud.
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Expérience en gestion de projet et coordination d'équipes techniques.
Atouts :
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Expérience dans des entreprises multifiliales.
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Connaissance du secteur de la distribution et/ou du commerce de détail.
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Programme d'assurances collectives couvrant les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l'assurance-vie, l'assurance salaire de courte et longue durée, avec une prise en charge à 50%.
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Régime d'épargne-retraite généreux et compétitif.
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Programme de développement professionnel (formation, bourse, aide aux études).
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Programme d'aide aux employés et à leur famille.
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Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine.
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12 jours fériés par an.
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Aide aux études pour les enfants des employés.
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Code vestimentaire décontracté.
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Nombreux rabais corporatifs.
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Salle de sport sur place et services de kinésiologie.
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Stationnement gratuit.
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Nouveaux bureaux lumineux.
