Qui sommes-nous ?
Who are we? Benefits of Joining Our Team:
- Growth potential within the organization including various career paths in Recruiting and B2B Sales
- An elite and continuous recruiter development program within the IT Talent Solutions and Services industry that focuses on specialization and expertise
- Dynamic and diverse culture within a strong team environment
- Opportunities for continued education, education assistance, badging and credentialing.
- Unlimited earning potential, including a competitive base salary and uncapped commission structure.
- Charitable and social responsibility opportunities
Responsibilities
- Recruter les meilleurs consultants en informatique et servir de point de contact principal tout au long du cycle de recrutement.
- Établir et entretenir des relations avec les consultants, y compris par des appels sortants, afin de leur proposer les meilleures opportunités.
- comprendre les initiatives commerciales et informatiques de nos clients, ainsi que leurs environnements techniques et culturels spécifiques, afin de faire correspondre au mieux les objectifs de carrière des consultants à leurs besoins en matière de recrutement
- Négocier des régimes de rémunération uniques (salaires, avantages sociaux, etc.) pour attirer et embaucher des candidats répondant aux besoins de nos clients.
- Pour de plus amples informations sur la société, veuillez consulter le site www.teksystems.com.
Essential Functions:
- Recruit top IT consultants and serve as the main point of contact throughout the entire recruiting cycle, creating a world-class experience.
- Build and maintain relationships with consultants by providing career coaching to talent around market-trends, labor rates, resume creation, interviewing techniques, and emerging skills.
- Develop effective sourcing strategies leveraging various tools and technologies, including in-house AI tools, increasing your ability to identify the best talent for a specific customer requirement.
- Use AI-generated insights to make data-driven decisions throughout the recruitment process.
- Leverage market expertise to advise account managers and clients on skill-set availability, labor rates, hiring location decisions, and timelines for identifying and onboarding talent.
- Negotiate unique compensation packages (wages, benefits, etc) to attract and hire candidates for our clients' needs.
- Demonstrate specialized knowledge within the aligned skill-specialization, industry specialization, or role specialization.
Qualifications
- Baccalauréat OU expérience militaire OU diplôme d'études supérieures et au moins 3 ans d'expérience professionnelle OU 4 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de contact avec la clientèle.
- Enthousiasme à créer des réseaux et à établir des relations solides avec les autres tout en maintenant des normes éthiques élevées.
- La préférence et la capacité de travailler en équipe et la capacité d'établir des relations ouvertes et confortables avec divers groupes de personnes.
- désir de faire carrière dans un environnement axé sur les commissions et les performances, où il est nécessaire d'identifier et de saisir rapidement et systématiquement de nouvelles opportunités avantageuses.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale qui sont mises à profit pour rechercher le point de vue des autres en posant de bonnes questions.
- Une soif d'apprendre est nécessaire, ainsi qu'un enthousiasme à expérimenter pour trouver les meilleures solutions possibles.
Educational \& Experience Requirements:
- 100% fluency in both French and English, written and oral
- Bachelor's Degree OR Diploma and at least 3 years of professional experience OR 4 years of professional experience in a customer facing role
- Enthusiasm to network and build strong relationships with others while maintaining high ethical standards
- The preference and ability to work in a team environment and the ability to relate openly and comfortably with diverse groups of people
- A desire for a career in a commission driven, performance-based environment where it is necessary to quickly and consistently identify and pursue beneficial new opportunities
- Excellent written and oral communication skills that are leveraged to seek out others' perspectives by asking good questions
- An eagerness to learn is necessary with enthusiasm to experiment to find best possible solutions
eQuest
