LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens.
Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevueDESCRIPTION DU POSTELieu : Boucherville Date de début : Dès que possibleDurée du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation
Mode de travail : Hybride (3 jours/semaine en présentiel est requis)Dans le cadre de l'expansion de notre client, nous recherchons un Spécialiste SAP COPA et Gestion du Crédit et des Litiges pour rejoindre son équipe. Ce professionnel saurait exploiter pleinement les capacités de l'outil SAP COPA (Profitabilité) pour analyser la rentabilité des produits, services et groupes clients de notre client. Les responsabilités clés incluent :Configuration et personnalisation de la solution SAP COPA pour répondre aux besoins spécifiques d'analyse de la rentabilité ;Extraction, nettoyage et analyse de données pour générer des rapports détaillés sur les revenus, coûts, marges et bénéfices des opérations commerciales de notre client ;Collaboration avec les différents services de notre client pour interpréter les résultats de l'analyse et contribuer à la prise de décision stratégique ;Mise en place et gestion des processus de gestion de crédit, y compris la fixation des limites de crédit, la gestion des litiges avec les clients et le suivi des âges du portefeuille créditeur de notre client ;Développement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser la rentabilité et la gestion du portefeuille clients de notre client ;Formation et support aux utilisateurs finaux pour assurer une utilisation efficace de l'outil SAP COPA ;Maintien à jour des connaissances techniques et métier liées à SAP COPA et à la gestion du crédit.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Exigences :Expérience solide dans l'utilisation de SAP COPA ;Bonne compréhension des processus de gestion du crédit ;Capacité à travailler en équipe ;Compétences en résolution de problèmes essentielles ;Excellente communication, autant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français. @IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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