Job Description I. Résumé du poste
Lieu -
II. Fonctions et responsabilités essentielles
- Diriger et coordonner les activités du service d'ingénierie, y compris la supervision et la formation du personnel.
- Élaborer et recommander des politiques et des procédures d'ingénierie de l'entreprise cohérentes avec les objectifs de l'entreprise. Cela inclut, sans s'y limiter, les nouvelles procédures d'essai, la résolution de problèmes et la formation du personnel.
- Gérer les actifs du service d'ingénierie, y compris le matériel et les logiciels de conception assistée par ordinateur, ainsi que tout autre programme ou système connexe au sein du service.
- Assumer la responsabilité technique de la planification, de l'organisation et de la coordination des procédures d'essai sur les composants et les unités de conception actuelle et future.
- Communiquer avec le personnel de l'entreprise sur les projets, les priorités, les calendriers et les budgets, le cas échéant.
- Approuver les spécifications techniques relatives aux dessins et à la documentation. Coordonner le transfert de toutes les informations techniques et graphiques vers d'autres services et vers des sources extérieures.
- Mener des enquêtes techniques indépendantes faisant appel à divers principes d'ingénierie, coordonner les activités nécessaires pour résoudre les problèmes de qualité et de fonctionnement. Des contacts avec les clients et/ou les fournisseurs peuvent être occasionnellement nécessaires.
- Développer les objectifs à court et à long terme du service d'ingénierie.
III. Responsabilités de supervision
- Supervision directe de 5 employés à temps plein
IV. Qualifications
- Formation et expérience
- Formation : Baccalauréat (accrédité) en ingénierie requis
- Expérience : Dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente (en plus de la formation requise) requises
- Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences
- Aucun
- Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises
- Aucun
- Environnement de travail Les points clés concernant les exigences environnementales et l'environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap de remplir les fonctions essentielles du poste :
- Le cadre de travail habituel pour ce poste est : bureau et LET
VI. Avantages sociaux
Si cela vous semble être l'opportunité que vous recherchez, veuillez cliquer sur \<\< Postuler Maintenant\>\>. Job Summary
Location -
Essential Duties And Responsibilities
- Directs and coordinates engineering department activities including the supervision and training of personnel.
- Develops and recommends corporate engineering policies and procedures consistent with company objectives. This includes, but is not limited to, new testing procedures, problem solving, and training of personnel.
- Manages engineering department's assets including the Computer Aided Design hardware and software, and any of the other related programs or systems within the department.
- Maintains technical responsibility for planning, organizing and coordinating test procedures on current and future design components and units.
- Communicates with company personnel on projects, priorities, timetables and budgets as required.
- Approves related technical specifications on drawings and literature. Coordinates the transfer of all technical information and graphics to other departments and to outside sources.
- Carries out independent technical investigations involving a variety of engineering principles, coordinates activities required to resolve quality and functional issues. Customer and/or vendor contact may be occasionally required.
- Develops short term and long-term goals of the engineering department
Qualifications
- Required Qualifications
- Bachelor's Degree (accredited) in Engineering Required
- No experience Ten (10) years of relevant work experience (in addition to education requirement) Required
- Preferred Qualifications
Benefits
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