En 1959, dans le grenier de le maison familiale à La Gacilly en Bretagne, Monsieur Yves Rocher crée la Cosmétique Végétale, un concept de beauté innovant qui puise ses ingrédients dans la nature et les associe au meilleur de la science. C'était il y a 60 ans. Tout a changé, rien n'a changé. Nos valeurs et nos convictions sont les mêmes et nous allons continuer à faire ce que nous avons toujours fait : révéler la beauté des femmes sans faire ombre à la planète.
Sommaire du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Portfolio et Pricing Amérique du Nord, le/la Chef(fe) Produit Catégorie Non-Soin jouera un rôle clé dans la gestion du portefeuille produits de cette catégorie (Parfum, Maquillage, Hygiène, Éditions limitées).
Votre mission? Renforcer la visibilité de la marque Yves Rocher en Amérique du Nord et augmenter sa part de marché grâce à des stratégies innovantes et percutantes. En tant que leader de la catégorie Non-Soin, vous serez au cœur des initiatives visant à assurer une croissance rentable et durable. Vous piloterez la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de mise en marché des produits sur nos différents canaux de distribution : retail, e-commerce, market place et vente par correspondance.
Responsabilités :
- Recommander et concevoir les plans marketing annuels en accord avec la stratégie et le positionnement de la marque sur le marché Nord-Américain;
- Étudier le marché Nord-Américain afin de faire des recommandations d'assortiments et de positionnement prix à la catégorie (veille concurrentielle sur la catégorie);
- Préparer les analyses reliées aux ventes et à la profitabilité des produits sur la catégorie;
- Définir les objectifs de lancement produits et assurer un suivi des résultats;
- Concevoir et présenter aux clients internes les dossiers de lancement produit ;
- Coordonner la liaison entre tous les services pour tous les aspects clés du processus produit (formation, planification des ventes, logistique, affaires réglementaires, finances et les différents canaux de ventes) afin d'optimiser le lancement des nouveaux produits sur le marché;
Votre profil :
- 2 à 5 ans d'expérience pertinente;
- Capable de naviguer entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle;
- Excellente compréhension des KPI financiers (coût produit, marge, pourcentage de rabais etc.;
- Esprit analytique, solide connaissance d'Excel;
- Bon sens de l'autonomie et de la gestion des priorités;
- Capable de travailler en équipe et d'engager les collaborateurs internes et externes;
- Maîtrise du français et de l'anglais impérative (oral et écrit);
- Connaissance du marché de la cosmétique, un atout.
Ce que nous offrons :
- Horaires flexibles et télétravail hybride (1 jour par semaine au bureau).
- Vacances et congés dès l'embauche : semaines de vacances dès l'embauche, 6 congés personnels, et 4 journées bien-être.
- Rabais employé.e : 70 % sur les produits Yves Rocher.
- Assurances collectives : jusqu'à 70 % sur les soins paramédicaux (massothérapeute, psychologue, etc.), assurance vie, invalidité courte/longue durée, télémédecine, programme d'aide aux employés.
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
- Opportunités de formation pour soutenir votre développement.
- Boni annuel pour récompenser vos efforts.
- Stationnement gratuit sur place
Nous souscrivons aux principes d'équité en matière d'emploi et nous croyons dans la richesse d'une équipe promouvant la diversité. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail ouvert, qui prône le respect et qui valorise les différences entre chacun des employé.e.s, dans le but de permettre à tous.tes d'atteindre leur plein potentiel et de connaître une carrière enrichissante au sein de notre entreprise. Les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leurs candidatures. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s qui participent au processus de sélection.
