GPMMOM est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de contrats
Nous façonnons la mobilité de demain.
Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Le ou la gestionnaire de contrats est responsable de la gestion commerciale, contractuelle, juridique ainsi que de l'approvisionnement. Vous collaborerez quotidiennement avec des collègues et diverses équipes de travail multidisciplinaires.
Vous mettrez à contribution vos connaissances, votre expertise et votre expérience de suivi de l'exécution des contrats dans la coordination des négociations commerciales et contractuelles avec les parties prenantes, la gestion de notre processus administratif, la coordination de toutes les interfaces du projet, ainsi que la gestion de risques.
Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit :
-
Guider notre secteur d'activités pour les points suivants :
-
Diriger la gestion documentaire des transactions commerciales et contractuelles
-
Coordonner les échanges entre les équipes internes responsables de la gestion de changements et le suivi des livrables contractuels dans le respect des échéances
-
Assurer la communication des rapports de performance aux parties prenantes en temps opportun
-
Appliquer les règles de gouvernance commerciale, contractuelle et de gestion de risques corporatifs
-
Agir à titre d'agent de liaison entre la gestion des contrats et les autres services et unités d'affaires;
-
Maintenir à jour les dossiers d'amendement contractuels;
-
Effectuer des analyses contractuelles détaillées et préparer des stratégies de négociation;
-
Effectuer un suivi rigoureux des courriers entrant et sortant, préparer des ébauches de lettres;
-
Maintenir à jour des dates de jalons contractuelles de projet
-
Collaborer avec les services de soutien, notamment dans les domaines de la maintenance des infrastructures, des risques, de l'approvisionnement, des services juridiques, des finances ou de la santé et sécurité
-
Assurer la rigueur de nos processus et de nos outils/système de gestion
Profil
· Diplôme universitaire en droit combiné avec une expérience professionnelle en tant que gestionnaire de contrat
· Minimum sept (7) années d'expérience dans des domaines notamment liés à l'opération et la maintenance d'infrastructures et de systèmes de transport des passagers ou tout autre domaine connexe, dont un minimum de trois (3) années en administration de contrat et gestion commerciale de projets majeurs
· Expérience et connaissance des modèles de livraison alternatifs, tels que partenariat public-privé, conception-construction progressive, conception-construction, etc.
· Excellentes habilités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, incluant la capacité de synthétiser des arguments complexes
· Connaissance approfondie des principes, méthodes, procédures et bonnes pratiques de construction et de mise en service d'infrastructures, y compris l'administration des contrats en cas de changements, de réclamations et de retards
· Expérience en planification de projets, gestion des risques, gestion des coûts, gestion des calendriers et préparation/administration des documents contractuels et des spécifications
· Bonne maîtrise des processus d'approvisionnement (appel de qualification, appel de proposition, revue contractuelle)
· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
· Maîtrise des logiciels informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, Project, Outlook)
Informations contractuelles
Avantages
- Assurance maladie;
- Assurance dentaire;
- Assurance invalidité;
- Assurance vie;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
- Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l'embauche;
- Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
- Programme d'aide aux employés;
- Stationnement sur place.