Développeur(euse) / concepteur(trice) TI - Front-end Web
Unité d'affaires : Service des technologies de l'information
Type d'emploi à pourvoir : 1 poste permanent (97565)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001.
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Lieu de travail : 801, rue Brennan
Période d'inscription : Du 10 avril au 8 mai 2025
Catégorie d'emploi : professionnel général. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Développeur(euse) / concepteur(trice)
Votre mandat
En Tant Que Membre Clé De Notre Équipe De Développement Web, Vous Serez Responsable De La Conception Et Du Développement D'interfaces Utilisateur Modernes, Performantes Et Intuitives. Votre Expertise En Front-end Contribuera à L'amélioration Continue De Nos Produits Et à L'expérience Utilisateur De Notre Clientèle. Plus Spécifiquement, Vous :
- Concevez et développez des interfaces utilisateur réactives et accessibles en utilisant HTML5, CSS3, JavaScript et des frameworks modernes tels que React, Angular Next.js ou node.js ;
- Collaborez avec les concepteurs UX/UI pour transformer les maquettes en code fonctionnel, en respectant les normes de qualité et les meilleures pratiques ;
- Optimisez les performances des applications Web en veillant à la rapidité, à la compatibilité et à la maintenabilité du code ;
- Assurez la veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances et technologies Front-end ;
- Participez à la résolution de problèmes et à la maintenance des applications existantes.
Profil Recherché (exigences)
- Baccalauréat ou l'équivalent académique en informatique ou autre domaine pertinent.
- 2 années d'expérience avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement Front-end Web
- Maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript et des frameworks modernes (React, Angular, node.js).
- Connaissances des principes de conception UX/UI et des meilleures pratiques en matière d'accessibilité Web (WCAG).
- Connaissance des outils de gestion de version (Git), des méthodologies Agile, plus spécifiquement la méthodologie Scrum et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Notion).
- Expérience avec l'utilisation de gestionnaire de contenus (CMS).
Atouts
- Expérience avérée dans la participation à des projets de portail d'envergure, caractérisés par un volume important de pages, de contenus et une forte fréquentation.
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail - vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à ********@montreal.ca en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.
