Principales Responsabilités
- Définir la direction artistique et les tableaux d'ambiance en collaboration avec la vice-présidence design et les équipes internes.
- Inspirer, guider et développer une équipe de designers dans la conception de collections à forte valeur ajoutée.
- Mettre l'accent sur les piliers du design -- mode, coupe, tissu et finition -- "les 4 F" pour assurer l'excellence produit.
- Intégrer les tendances et innovations textiles, matières et ornements tout en respectant les impératifs de durabilité.
- Collaborer étroitement avec les services internes pour assurer l'harmonisation des silhouettes, des imprimés et des palettes couleurs.
- Analyser les ventes, les tendances et les comportements clients pour orienter les décisions de design.
- Piloter le respect des échéanciers et participer à l'optimisation continue des processus de création.
- Encourager une culture de collaboration, de mentorat et de performance au sein de l'équipe.
Exigences du poste
- Détenir un baccalauréat en gestion et design de mode, design graphique, design de produits, tout autre domaine pertinent, ou une expérience équivalente.
- Posséder au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du stylisme, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction et de gestion d'équipe.
- Expertise en matière de mode féminine, de tendances du marché et de préférences des consommateurs.
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) afin de communiquer avec toutes les parties prenantes.
- Forte compréhension du développement durable dans la mode et de son intégration dans le design.
- Disponibilité à voyager à l'étranger selon les besoins.
Principaux avantages offerts
- Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille.
- Régime d'assurance collective et REER, avec contribution de l'employeur.
- Jusqu'à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.
