Principales fonctions :
- Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
- Effectuer la compilation de la loi du 1%
- Gestion des dossiers du personnel.
- Gestion des dossiers des travailleurs autonomes (contrats, assurance, liste du personnel).
- Préparation des lettres de confirmation d'emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
- Participer aux réunions mensuelles d'équipe.
- Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
- Appuyer le département de la paie au niveau de l'application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
- Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l'entreprise.
- Diriger les employés.
- S'impliquer dans la préparation des activités sociales de l'entreprise.
Profil
- Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
- Disponibilité à ce déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
- Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
- À l'aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons :
- Assurance collective
- Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Régime d'achat d'actions
- Formation continue
- Possibilité de télétravail
- Salaire et vacance selon l'expérience
- Stationnement gratuit sur place
Critères candidat Localisation du poste
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